編輯部工作心得

　　我們有一些啟發(fā)后，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的編輯部工作心得，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

編輯部工作心得1

　　xx年就快結(jié)束，回首xx年的工作，時光過得飛快，不知不覺中，xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。這一年xxx自動變速箱維修公司成立了網(wǎng)銷部，完成了公司化運(yùn)作，成功進(jìn)行股份整改，現(xiàn)就本年度網(wǎng)銷部網(wǎng)站編輯重要工作情況體會如下：

　　一、網(wǎng)站編輯的工作認(rèn)識

　　今年剛畢業(yè)來到xxx自動變速箱維修公司，初次接觸到百度推廣知識，通過半年的學(xué)習(xí)，掌握了網(wǎng)站編輯*撰寫和發(fā)布的技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了網(wǎng)站編輯工作中的基本要求和職責(zé)，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

　　二、xx年網(wǎng)站編輯工作完成度：

　　1、八月份截止到一月份發(fā)布3016篇，文庫或經(jīng)驗(yàn)發(fā)布246篇

　　2、百度收錄量從五月份37篇，截止一月份2470篇，增長2433篇。

　　3、網(wǎng)站反鏈從五月份的203條，截止一月份1790條，增長1587條。

　　4、微信粉絲數(shù)從五月份421人，截止一月份926位，增長505位。

　　三、xx年進(jìn)入社會的'心態(tài)調(diào)整

　　結(jié)束了學(xué)校生活，離開了原來的學(xué)習(xí)環(huán)境，來到xxx公司，剛開始有過迷茫和焦躁，不過很快地學(xué)會去融入這個大家庭中，努力去適應(yīng)環(huán)境，學(xué)會做人，學(xué)會做事，努力學(xué)習(xí)編輯知識，用很短的時間克服了自己的心理障礙順利地融入到這個群體中，不僅重新結(jié)交到了新朋友，而且還享受著工作和生活的所帶來快樂，回顧過去大半年的時間，為人處世方面還是帶有學(xué)生時的憤青精神，希望能多多改進(jìn)。

　　四、xx年自身存在不足的反省

　　1、對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

　　2、工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實(shí)踐得少。

　　五、xx年自身的收獲

　　1、學(xué)習(xí)了新的專業(yè)知識。

　　2、學(xué)會了融入環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境、結(jié)交了新的同事和朋友。

　　3、在xx公司的每一天都是充實(shí)開心的度過。

　　六、的目標(biāo)規(guī)劃。

　　1、用更多的時間去站編輯的知識，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，學(xué)會學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)。

　　2、作為網(wǎng)銷部的一員，和團(tuán)隊(duì)成員齊心協(xié)力，達(dá)到共同的目標(biāo)。

　　3、學(xué)會更好的融入環(huán)境、融入社會。

　　4、繼續(xù)保持好心情。

編輯部工作心得2

　　我于年7月11日成為公司的試用員工，到目前為止一直從事編輯工作，以下是我這段時間的工作體會。

　　這不是我的第一份工作，所以相對來說，工作壓力沒有那么大。但是編輯對于我來說，還是陌生的。剛來到科技社時我有些不知道怎么和同事相處，每天除了低頭看稿，就是參加社里組織的一些培訓(xùn)，當(dāng)時分配給我的任務(wù)是《浙江省健康管理叢書》的一較，稿件質(zhì)量不錯，又有孫開顏老師看好的一本做樣本，所以工作還是相對輕松。在這之后徐曉峰主任又給了一本《學(xué)校體育與健康融合發(fā)展研究》，拿到稿件以后我就開始沉浸在工作中了。那些日子仿佛回到了高中，對每個字，每一個標(biāo)點(diǎn)符號都可以深究到底。直到最后稿件被徐主任拿回來退改我才意識到，原來編輯加工不僅僅是像高中那樣修改病句，還需要統(tǒng)一體例。于是我又整理思緒，重新出發(fā)。

　　時間就這樣慢慢的到了9月，集團(tuán)開展運(yùn)動會，跳團(tuán)體操消耗了大量體力的同時，也把我的工作時間縮短了。這導(dǎo)致我后面的工作堆積如山。不過也正是因?yàn)閳F(tuán)體操項(xiàng)目，讓我有更多的時間和同事相處，就這樣，我慢慢融入到了這個集體。在有一次我排練完回來的時候，看見桌上放著一本《學(xué)校體育與健康融合法發(fā)展研究》，上面還寫著我的名字，頓時感覺一切都是值得的.。

　　隨著團(tuán)體操項(xiàng)目的結(jié)束，我們也不負(fù)眾望的獲獎了，緊接著就開始投入到緊張的工作當(dāng)中，培優(yōu)系列就過來報道了，一整套小學(xué)教輔，一共32本，這時已經(jīng)11月了，只能白天上班處理一些事務(wù)性工作，晚上加班看稿，在培優(yōu)還沒有完成時，南昌市地名檔案室采購南昌市地名志和南昌市標(biāo)準(zhǔn)地名詞典資料搜集、考證及編纂出版項(xiàng)目招標(biāo)開始了，我又參與到投標(biāo)文件的制作中去了，這期間也遇到了很多困難，好在我們還是克服了，最后結(jié)果也是好的，我們中標(biāo)了，培優(yōu)也如期完成了，那段時間真的是筋疲力盡。

　　完成這些工作以后，我也進(jìn)步了很多，社里的圖書出版流程，我已經(jīng)掌握得七七八八了，雖然過程相當(dāng)坎坷，有簽字找錯領(lǐng)導(dǎo)，也有提交錯誤的表格，但我相信這些都會是我加深印象的過程，在以后工作中，盡可能避免此類錯誤的發(fā)生，提高自己的工作效率。

　　轉(zhuǎn)眼就到了12月，我和幾個同事到杭州參加第十期出版融合編輯創(chuàng)新研修班，受益良多。朱妍菁老師說得好:“我們除了做好本職工作外，還要多抬起頭看一看，再站高一點(diǎn)，遠(yuǎn)眺一些�！眲⒅緩�(qiáng)副社長授課結(jié)束時說:“世界正在翻頁，如果不夠好奇和好學(xué)，我們會像一只螞蟻被壓在那一頁里，似乎看見的還是那樣的天和地、那些字，而真的世界和你無關(guān)�！背霭鎸�業(yè)的授課，也如此充滿哲理與詩意。

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，出版融合發(fā)展理念已深入人心，并成為行業(yè)共識。我在工作中也有許多的不足之處，如缺乏校對經(jīng)驗(yàn)，文字敏感度不夠，專業(yè)知識欠缺，我在提升自己編輯加工水平的同時，也要抓緊時間學(xué)習(xí)新媒體工具，轉(zhuǎn)型升級成為復(fù)合型人才。

編輯部工作心得3

　　認(rèn)真、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、激情’這是我自己定下的崗位關(guān)鍵詞，在下半年的工作中，我一定會用具體的工作績效來詮釋這些詞匯的真正內(nèi)涵，用我的實(shí)際行動證明自己能做的更好!

　　在09年即將過去之際，回顧我在年中總結(jié)時“立的誓”，有一點(diǎn)點(diǎn)欣慰，也有一點(diǎn)點(diǎn)遺憾，當(dāng)然隨著公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展，我更多看到的則是我們所致力于的`新農(nóng)村事業(yè)未來的憧憬和希望。

　　不積跬步，無以成千里。在過去的一年中，由于工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺，我在實(shí)踐中暴露出了一些問題，雖然因此碰了不少壁，但相應(yīng)地，也得到了不少的磨礪機(jī)會，這些機(jī)會對我來說都是實(shí)際而有效的。

　　有了這些不可或缺的經(jīng)驗(yàn)，和半年前的業(yè)務(wù)水平比起來，現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手，效率自然就高了。其實(shí)所謂事倍功半，所謂厚積薄發(fā)，就是每天都要盡可能地累積進(jìn)步，哪怕只是幾處“微不足道”的細(xì)節(jié)，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富，要知道專業(yè)和不專業(yè)的區(qū)別就在于那些看似無足輕重，事實(shí)上卻非常關(guān)鍵的差別。

　　這是今年下半年以來，在工作中讓我體會最深也受益最大的一點(diǎn)心得。今后的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持自己一貫以來“寬以待人，嚴(yán)以律己”的工作格言，并將在不斷完善細(xì)化自己工作的同時，通過在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的積極充電來進(jìn)一步充實(shí)自己，從技術(shù)層面提高自己的業(yè)務(wù)能力。

　　下面我會就今年所完成的各項(xiàng)具體任務(wù)和日常工作做一番全面的梳理。

　　具體任務(wù)：

　　完成松江鄉(xiāng)村假日網(wǎng)全案的板塊策劃，內(nèi)容(文字、圖片)采集、組織、編寫，以及后期的補(bǔ)缺、完善、維護(hù)工作。(從5月份開始到11月初完成，前后耗時約2～3個月的時間)

　　完成華東農(nóng)業(yè)網(wǎng)商務(wù)版全案的欄目策劃、分類、協(xié)調(diào)和相關(guān)板塊信息的采集、整理、錄入、維護(hù)。(從10月底開始，耗時約一個月時間)

　　奧運(yùn)期間，一點(diǎn)通“奧運(yùn)專欄”的內(nèi)容維護(hù)。(從奧運(yùn)會開幕一直到殘奧會閉幕)

　　完成電子商務(wù)部各類宣傳文案(品牌內(nèi)涵、產(chǎn)品介紹、新聞稿、中秋賀卡)的撰寫。

　　完成今年各期內(nèi)刊的編輯工作。(算上12月底安排的一期，今年一共是5期)

　　完成農(nóng)委征文比賽文章一篇，題為《我們的路在這些年不斷延展》。

　　完成《一點(diǎn)通使用說明書》附錄編輯工作。

　　完成對公司有關(guān)項(xiàng)目招標(biāo)信息的搜查、整理、匯報。

　　以上任務(wù)的順利完成，常要有賴于設(shè)計(jì)部同仁不分巨細(xì)，恪盡職守的鼎力支持，每次和他們一起合作，工作總會少幾分枯燥，多幾分樂趣。

編輯部工作心得4

　　為公司企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)了一份力量。但總結(jié)起來存在的問題很多，亟待解決的細(xì)節(jié)缺陷也不少。茲以以下七點(diǎn)予以初步概括：

　　一是企業(yè)內(nèi)刊的定位不明確，直接導(dǎo)致了內(nèi)容整體水平不高。內(nèi)刊的定位應(yīng)該是傳達(dá)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的戰(zhàn)略和目標(biāo)、重點(diǎn)闡釋企業(yè)近期工作重點(diǎn)和亮點(diǎn)的成效和困難、展現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代文明和管理水平、激發(fā)和表現(xiàn)員工生產(chǎn)生活風(fēng)采，同時把握行業(yè)內(nèi)和國家重大政策信息與企業(yè)之間的關(guān)系。

　　二是企業(yè)內(nèi)刊的工作思路和流程有待進(jìn)一步改進(jìn)。企業(yè)內(nèi)刊的編輯工作多囿于組稿和拼湊，在選題策劃上均著力不多。然而刊物有別于報紙的最大優(yōu)勢就在于能夠?qū)⒆钣袃r值的一個問題的某一方面或者焦點(diǎn)進(jìn)行深度挖掘，以思想的深度和內(nèi)容的宏大沖淡時效性的缺失，這一點(diǎn)是一本刊物能否長期存在并得到普遍關(guān)注的生命線。公司內(nèi)刊的選題策劃功夫需要主管領(lǐng)導(dǎo)和董事長的躬親支持，需要花費(fèi)大量的硬件和軟件支撐，同時，得到的回報即是收獲了一本內(nèi)刊真正的核心、真正的`有價體和真正的靈魂。還有內(nèi)刊工作流程上上下銜接的問題突出，鑒于此，經(jīng)常頻繁的有效溝通和相互支持是不可或缺的，關(guān)乎企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等核心問題必須第一時間在企業(yè)內(nèi)刊上予以深度剖析和刊載，這就牽扯到企業(yè)某些管理透明化的問題，也就是管理層與普通員工平等對話、溝通，尋求相互諒解的優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化建設(shè)的一面，也就是如何發(fā)揮好內(nèi)刊作為溝通高層意志與員工訴求之間的柔性“橋梁”作用，這同樣也是企業(yè)內(nèi)刊的靈魂，是企業(yè)文化的靈魂，更是企業(yè)管理的靈魂。

　　三是企業(yè)內(nèi)刊面臨的通訊員隊(duì)伍建設(shè)和相關(guān)培訓(xùn)活動等較棘手的問題。重點(diǎn)是加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍的整體協(xié)作水平，加深對企業(yè)內(nèi)刊定位側(cè)重點(diǎn)的認(rèn)識和體悟，全面進(jìn)行消息寫作、新聞通訊寫作、個人創(chuàng)作等理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐練習(xí)，特別要將學(xué)習(xí)傾向于攝影尤其是新聞攝影的技巧培訓(xùn)與練習(xí)，確認(rèn)長效溝通對企業(yè)內(nèi)刊出版編輯工作的整體質(zhì)量和內(nèi)容提升的基礎(chǔ)性作用。

　　四是企業(yè)內(nèi)刊投稿激勵措施的商榷和建議。

　　五是企業(yè)內(nèi)刊外在形式的修正和提升問題。

　　六是企業(yè)內(nèi)刊編輯工作的專業(yè)性問題。有必要制定每一期策劃選題及至最后的編輯出版定稿的編審委、編委和通訊員定期會議研討機(jī)制，集思廣益方能有所作為。企業(yè)內(nèi)刊作用的持續(xù)有效離不開每一位員工的大力支持，更離不開公司高層管理者的有力擘劃和建設(shè)性指導(dǎo)。

　　七是企業(yè)內(nèi)刊責(zé)任編輯的職責(zé)和權(quán)限受責(zé)任編輯個人工作、協(xié)調(diào)和溝通能力的影響，未切實(shí)落到實(shí)處，對內(nèi)刊的前期選題策劃、約稿征稿及后期的組稿、編輯、編排和出版印刷造成了或多或少的不利影響和少數(shù)負(fù)面評價，需要責(zé)任編輯不斷加強(qiáng)自身工作業(yè)務(wù)能力和對職責(zé)內(nèi)事務(wù)的主動性和熱情。同時，專職責(zé)任編輯要利用好自己企業(yè)文化專員或主管的工作便利，以員工同企業(yè)關(guān)系這一職責(zé)任務(wù)為切入點(diǎn)廣泛做好員工意見與企業(yè)管理制度之間的雙向反饋互動調(diào)查，建立和健全員工與企業(yè)高層管理者之間的上下溝通渠道，在調(diào)查中和渠道內(nèi)尋找企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的內(nèi)刊可采價值點(diǎn)，為企業(yè)內(nèi)刊質(zhì)量和內(nèi)容的拔高多所助益。

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