(精選)安全生產(chǎn)征文15篇
在日常學習、工作和生活中，大家都有寫征文的經(jīng)歷，對征文很是熟悉吧，征文一般是某個活動、征文比賽等需要，作者將稿件遞給征文活動主辦者后，作者的作品就可以參與比賽，但是著作權(quán)的一部分也相應(yīng)給了征文活動主辦方。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一篇優(yōu)秀的征文呢？下面是小編收集整理的安全生產(chǎn)征文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全生產(chǎn)征文1
安全是一個只有起點沒有終點的永恒話題。從我們踏入煤炭企業(yè)的大門，就開始接受安全教育。安全是我們一切工作的重中之重，是我們追求效益最大化的根本保證。
從廣義上講，安全時時刻刻、事事處處遍布于人們生產(chǎn)、生活的每一個角落，在我們的生活中無處不在、無時不有。在公司一線單位更是天天講、月月學、年年喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊。那么為什么一出事故進行分析，結(jié)果還是“違章”？我想不會有人對安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、礦井有任何懷疑，這些都是鮮血教訓(xùn)換來的經(jīng)驗?zāi)Y(jié)，每個人都對這些耳熟能詳，但為什么最終卻不能落實到行動上？究其原因總是有人懷著饒幸心理，心里少了安全生產(chǎn)這根弦。
部分員工還存在不正確的`安全，認為出現(xiàn)安全事故是運氣不好，安全意識相當?shù)�，習慣性違章行為嚴重，這是其根本所在！縱觀各類事故的發(fā)生，我們從中不難發(fā)現(xiàn)，絕大部分都是由于忽視“小”的細節(jié)而造成的。一般認為年輕職工對各項工作生疏，易發(fā)生事故，但很多大事故恰恰是老工人的“專利”，因為很多老工人認為自己經(jīng)驗豐富，可謂“藝高人膽大”，敢于冒險冒進，但他們忽視了另一句話--常在河邊走，怎能不濕鞋。工作中，有些人往往心存僥幸，違章操作，圖省事，怕麻煩，一旦發(fā)生事故，“潘多拉”打開便悔之晚矣。如果做到安全投入到位，安全培訓(xùn)到位，安全基礎(chǔ)到位，應(yīng)急救援到位；做到“全覆蓋，零容忍，嚴執(zhí)法，重實效，”真正把自己崗位的工作做細，做實，做到位，牢固樹立“安全工作無小事”的理念，每一個人時時刻刻、分分秒秒都把“安全”兩個字裝在心中，拿在手里，違章就會遠離我們。
安全無小事，責任大于天。我們知道，在工作中一旦忽視了“小事”，哪怕是一點小的細節(jié)，都會釀成大的過錯；如果我們不能正確看待“小事”，就有可能使得“小事”變成了“大事”。這就要求我們必須牢固樹立“安全第一”的思想意識。必須有“責任重于泰山”的意識，時刻緊繃安全之弦，從嚴要求。安全工作來不得半點虛假和懈怠，我們只有從小事做起，把各項安全工作做實、抓牢，把小事當作大事看，把事故苗頭當作問題來抓，把隱患當作事故來處理，才能真正做到“不以惡小而為之”。只要我們真正把安全放在首位，把安全裝在每個人的心中，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，從我做起，提高執(zhí)行力，不安全就會遠離我們。
安全關(guān)系到千千萬萬個家庭的幸福安寧和社會穩(wěn)定。無數(shù)的事實告訴我們，凡是無視安全的行為必將付出慘痛的代價。因為只有安全了，才能使寶貴的生命不受到傷害，使生活更加美好、和諧、充滿歡樂。
安全是一個永恒的主題，它是你我最重要、最基本的要求，安全既是人們生命健康的保障，也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，更是社會穩(wěn)定和經(jīng)某某發(fā)展的前提條件�！笆鹿适堑�，平安是�！保覀円斡涀约旱穆氊熍c使命，關(guān)心安全，關(guān)愛生命。我相信，只要每個人都做到從我做起，愛崗敬業(yè)，忠于職守，牢固樹立安全生產(chǎn)思想，就能把好安全關(guān)，就能換來企業(yè)的安全發(fā)展，社會和諧，家庭幸福！
安全生產(chǎn)征文2
今年六月份是全國第十七個“安全生產(chǎn)月”，回顧大方煤業(yè)安全的發(fā)展和變遷，無論是安全管理還是安全教育，從傳統(tǒng)到科學，可以說，安全正在人們的認知中一步步的進行質(zhì)的蛻變。有人曾經(jīng)問過：“為什么安全文化能夠得到人們的擁護？”我想，這正是因為“安全生產(chǎn)月”活動貼近每一名員工的切身利益，以人為本，深入人心。
安全生產(chǎn)月，就是安全的延伸，是各種安全理念、安全管理、安全文化的結(jié)合，是把所有員工緊密聯(lián)系起來的“命運共同體”�！鞍踩a(chǎn)月”活動告訴我們，安全是一種責任。對于我們煤炭企業(yè)來說什么為責任呢？責任，就是分內(nèi)應(yīng)做的事。我們煤礦工人分內(nèi)應(yīng)做的就是干好本職工作，安安全全的完成安全生產(chǎn)任務(wù)。工作性質(zhì)要求我們不是轟轟烈烈的去大干事業(yè)，我們只要安安全全、平平穩(wěn)穩(wěn)的干好每一個班，這樣就是一個好礦工。有的人說得一句話很刺耳，但是很實在：“保證不了安全的礦工是無能的礦工！”，安全是我們的責任，保證安全是我們每個礦工義不容辭的責任。我將從以下幾個方面闡述我對安全變遷的理解和認識：
安全生產(chǎn)，從傳統(tǒng)管理向科學化管理轉(zhuǎn)變。管理是一門科學，科學的安全管理，需要安全理論作為基礎(chǔ)，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須研究安全的科學理論，揭示安全的科學規(guī)律，運用科學的管理方式提高安全管理工作水平。以往安全管理工作大多采用傳統(tǒng)安全管理，與現(xiàn)代化科學管理方法相比存在明顯不足。傳統(tǒng)安全管理工作的著眼點主要放在系統(tǒng)運行階段，一般是事故發(fā)生了，調(diào)查事故發(fā)生的原因，根據(jù)調(diào)查結(jié)果修正系統(tǒng)，這種模式稱為“事后處理”模式。由于存在許多弊端，致使事故不斷發(fā)生。而科學化安全管理工作的著眼點是預(yù)先對危險進行識別、分析和控制，變“事后處理”為“事先控制”，預(yù)防為主，關(guān)口前移，防患與未然。因此，從煤礦發(fā)展趨勢來看，現(xiàn)代科學化安全管理取代傳統(tǒng)管理已是勢在必行，現(xiàn)代化煤礦要求必須從傳統(tǒng)安全管理向科學化管理轉(zhuǎn)變。把情感融入安全管理。在人的社會實踐活動中，精神力量起著極大的作用。其中，人的感情因素深深地滲透到行為中，影響著行為目標、行為方式等多方面。每一名職工都擁有自己的情感世界，安全管理者只有深入了解、溝通和激發(fā)職工的內(nèi)心情感，通過情感才能感化人心，以便和諧一致，團結(jié)協(xié)作，促進安全管理，消除管理中的抵觸情緒，才能在管理工作中起到事半功倍的效果。安全管理，不能圖一時之快，逞一時之強。安全管理必須從根本出發(fā)，根據(jù)單位特點，循序漸進，逐步形成自己的安全管理文化，增強全體職工的凝聚力，使其勁往一處使，在和睦的氛圍中實現(xiàn)安全生產(chǎn)，杜絕各類事故的發(fā)生。就拿大方煤業(yè)來說，礦井將安全管理理念系統(tǒng)化，將安全理念的素質(zhì)養(yǎng)成和隱患排查作為重中之重，以行為、狀態(tài)、責任“三大要素”和教育引導(dǎo)、培訓(xùn)塑人、規(guī)范養(yǎng)成、動態(tài)穩(wěn)定、靜態(tài)預(yù)控、環(huán)境和諧、管理精細、執(zhí)行到位、群防嚴密“九個體系作為安全理論，并通過“安全風險評估”和《安全生產(chǎn)標準化》作為現(xiàn)場實際操作指導(dǎo)，創(chuàng)下了安全生產(chǎn)3900多天的輝煌成績。由此可見，一個理念的轉(zhuǎn)變，科學的管理對煤炭企業(yè)的安全起到了至關(guān)重要的作用。
安全教育，將安全理念逐漸深入人心。安全工作搞不好，往往在于認識不到位，認為加大安全教育對安全管理增加了不必要的投入，這完全是錯誤的�？茖W化安全教育要求的基礎(chǔ)就是合理認識安全教育，真正把安全教育擺到重點位置；在教育途徑上要多管齊下。既要通過安全培訓(xùn)、安全日進行常規(guī)性的安全教育，又要充分發(fā)揮職工的主觀能動性；在安全教育的形式和內(nèi)容上要豐富多彩，推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，廣大職工在參與活動中受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識。以往傳統(tǒng)的安全教育不能調(diào)動每個人的主動性和積極性。傳統(tǒng)的'安全教育基本上是制定安全規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)講一講，然后掛在墻上。安全問題根本沒有深入人心，廣大職工認為，安全管理工作是領(lǐng)導(dǎo)的分內(nèi)之事，與自己關(guān)系不大，所以，從思想意識上人們就沒把安全問題放在心上，更談不上積極主動地配合領(lǐng)導(dǎo)，形成領(lǐng)導(dǎo)干部孤立地實行安全管理，收效很小。
偉大的思想家、哲學家馬克思曾經(jīng)說過：“人們追求的一切，都同他們利益有關(guān)”。職工工作積極性的調(diào)動，要求管理者深入理解職工的內(nèi)在需求，并予以滿足，從而刺激工作熱情、激發(fā)創(chuàng)造力。因此，重視激勵作用，在安全教育中引入多種激勵機制，成為安全文化所要求的重要方向。就大方煤業(yè)綜掘工區(qū)而言，通過開展事故案例警示教育、安全宣誓、安全知識問答、微信公眾號創(chuàng)建等活動，最大限度的開發(fā)每個職工的潛在思維意識，通過集思廣益，迅速獲得大量的新設(shè)想與創(chuàng)意，開闊思路、激發(fā)靈感、提高創(chuàng)造力，增加職工之間友好相處，從而達到了增強團隊凝聚力和團隊精神，團結(jié)互助，提高工作效率，能夠更快更有效的解決問題。對于今后的創(chuàng)造性活動工作具有非常大的意義。
人人參與，文化引領(lǐng)。人是安全之本。安全的主體是人，客體也是人，安全的動力和最終目標還是人。在安全生產(chǎn)系統(tǒng)中，人的素質(zhì)（心理與生理、安全能力、文化素質(zhì)）是占主導(dǎo)地位的，人的行為貫穿施工過程的每一個環(huán)節(jié)。因此，無論是安全生產(chǎn)還是安全教育，必須以人為本，推動安全的改善和提高。要保
安全生產(chǎn)征文3
“7：30整理工作服、工作帽、勞保鞋；7：40檢查勞動保護用品是否穿戴齊全，扶正胸前的工牌；7：45打開對講機，在聽到熟悉的頻道音后下樓準備早會�！�
——這是我每班前重復(fù)的動作，是師父教我的第一課，這也是每一位桑梓店焊軌車間“工匠人”的日常。
第一天穿上這件銅綠色工服的時候正是炎夏，汗很快就浸透了整件工服，熱氣從頭頂冒出來卻又被帽子捂得嚴嚴實實，再看看腳踩著一雙厚重的鋼板頭絕緣膠鞋，“好熱啊”，我暗想。冒著火花的焊機無疑加重了高溫的影響，焊機老師們的背后早已是一片汗?jié)n，卻依然在如火如荼地對著剛駛出焊機的焊縫，近距離考量著它的質(zhì)量。
“太熱了吧，我好像看到了他們的蒸汽和焊縫的熱氣融為一體了”，這時候的我還是很在意這身工作服。師父好像看出來我這只“菜鳥”初來乍到后的第一個疑惑：“你身上這身衣服是細帆布材料的，雖然不是很透氣，還是長袖，但它卻能有效的保護你避免受到火花的傷害，還有這雙‘笨重’的膠鞋，能防止機器漏電時的意外發(fā)生，有時候，意外事件總是那個百分之一，但卻是因為這件百分之一讓人失去剩下的百分之九十九，所以如果穿上它可以讓你百分之百的保護好自己，為什么不多流點汗呢？”
眼前忙碌的銅綠色背影頓時清爽了許多，這就是焊接工人的第一道保護屏障吧，厚重卻踏實。
工隊里有一批“神車手”，他們眼觀六路耳聽八方，駕駛一個個焊頭到每一位工序。我夸贊丁老師有這么精湛的“車技”，可以及時將鋼軌運送到需要的.位置時，他卻搖著手中的對講機，指著操控屏上一個個綠色指示燈告訴我這是大家的功勞。
鋼軌運行過程中，會產(chǎn)生巨大的動能和慣性，如果與人、機器發(fā)生碰撞和剮蹭，后果不堪設(shè)想，所以每道工序的輥道線旁都設(shè)置了互鎖和急停裝置，鋼軌運行前，老師們通過對講機呼喚應(yīng)答；鋼軌運行時，操作人員必須保持警惕，有任何意外情況及時按下急停裝置將損失降到最低。
“論發(fā)明的重要性”，我默默地點了點頭�！暗牵钪匾氖沁@里，一顆責任心”，丁老師拍了拍自己的胸膛，“人在最習慣的事情面前總有那么一絲僥幸心理，但卻因為這一絲僥幸，有的人為此受傷甚至喪生。
就拿我們的工作來說，雖然每每站在急停裝置前很繁瑣，你還要無時無刻注意運行鋼軌在穿越機器時的任何異響，但這卻是沉甸甸的責任，因為責任讓這一絲僥幸化為烏有，再與輥道線的互鎖急停裝置強強聯(lián)合，保護好人身和機器的安全，這才是‘駕駛’的樂趣�。 �
如果說對講機里重復(fù)了無數(shù)遍的“走車”是賽車場上的起跑提示，我們的急停裝置就是賽場防護裝置，那么與讓我們能夠保持高度集中的責任心強強聯(lián)合，才是贏得安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。
我以為我的鋼軌焊接工的工作是粗糙的，但我萬萬沒想到的是我會在焊花四濺的環(huán)境中，糾結(jié)于毫厘之間。
“焊機作業(yè)時短短130s的時間要保證工藝達到0.2mm的標準”“檢驗焊縫左右各500mm的行車面和導(dǎo)向面平直度和不平度的標準”“焊縫周圍是否有電擊傷”“探傷波形是否屬于傷波”……
師父說：“往往是這些細節(jié)決定了成敗，我們的工作不僅僅是將100m的鋼軌焊接成500m的長鋼軌，還要保障高速行駛的列車在軌道上安全平穩(wěn)地運行。這些毫厘的審慎，決定了列車承載的成千上萬的旅客出行安全，決定了咱們濟南局的運營質(zhì)量。所以我們是‘焊’衛(wèi)者聯(lián)盟！”
原來，“焊”衛(wèi)者的態(tài)度與炙熱的焊花相關(guān)，“焊”衛(wèi)者的深度與冷靜的刻度相關(guān)。
其實，安全生產(chǎn)的意義是完成“工匠人”的使命，這份使命是確保穿戴勞保用品齊全的遵守；是工作中高度集中的恪守；是心系毫厘的堅守。
“安全無小事”的觀念已然烙印在每個人的生活中，而對于鐵路工作者來說，“安全”二字永遠位居首位，它才是我們與旅客之間最基本的橋梁，因為旅客的安全出行是工作的初衷，我們的安全生產(chǎn)就是安全出行的保障。所以，永遠不要相信工作中的那一絲僥幸，因為真正的安全感從來不是來自于“糟糕的事情沒有發(fā)生”，而是相信責任會讓我們守護好自己，守護好他人。
安全生產(chǎn)征文4
作為工地的一名新成員，我來到施工場地的日子并不久。但在這短短的，不到一個月的日子里，我卻深深的了解到，最重要的是什么？按時完成工期、每個人按時拿到工資都是我們的期望與努力的方向，但是從公司項目部對我們新員工的各種教育活動中，從各個領(lǐng)導(dǎo)、班組的日常工作中，我卻發(fā)現(xiàn)有一件事被放在了一個更高、更重要的位置上，那就是安全。
在生活、工作中，尤其是在施工現(xiàn)場，安全，不是一個高高在上的制度，不是一句泛泛而談的空話，它已經(jīng)落實到每一次的生產(chǎn)活動中，體現(xiàn)在每一個人微小的操作過程中，深深地烙進了每一個人的心中。
事實上，在我剛進入項目部工作的時候并沒有充分意識到“安全”在我們?nèi)粘９ぷ髦械闹匾饬x，并天真的以為：“安全”，只是高空作業(yè)、特殊工種那些部門的該注意的事情，對我們這些不與塔吊、電纜、電線發(fā)生直接聯(lián)系的工作而言，“安全”或許并不是那么重要的事情吧？
然而，發(fā)生在最近的一件小事，徹底使我改變了自己幼稚而且錯誤的認識。記得那一天，還沒到上班時間，剛要準備去洗漱間，突然聽到有個人大叫一聲，扭頭一看，原來是他用濕手去摸了洗衣機的插頭。過了好幾秒，他手上那種麻的感覺才消失。在心有余悸的.同時，我卻猛然意識到，在我們的工作中不也時刻有這樣的事情發(fā)生么？任何一件看起來微不足道的小事都有可能對他人的安全構(gòu)成威脅，都有可能造成重大事故。這樣的例子我們見得還少么？一小灘沒有及時清理的積水，一個沒有及時處理的插頭，一個尚未熄滅的煙頭，都有可能是造成重大事故的導(dǎo)火索，正所謂“安全面前無小事”�。�
從那時開始，我認識到，在安全面前沒有任何一個人可以說它跟我沒什么關(guān)系，特別是在我們這樣一個特殊的工作環(huán)境，安全更是所有工作的重中之中。一個小小的失誤就有可能關(guān)系到幾十人甚至上百人的生命安全，你能說這樣的事是小事，這樣的工作跟安全沒有什么關(guān)系么？“安全”，不僅僅是那些與高空作業(yè)、電氣直接接觸的人應(yīng)該注意牢記的事情，也是我們每一個施工現(xiàn)場員工應(yīng)該深深牢記于心，永遠落實于行動的真正的準則與義務(wù)！
安全生產(chǎn)征文5
在安全生產(chǎn)管理上，我們要打破傳統(tǒng)的管理模式和運行機制。堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變工作思路，搞好管理模式的創(chuàng)新，逐步形成“以人本管理”為中心，以法律制度為基礎(chǔ)，以事故防范為目標，以自我約束為主體，以科技進步和管理方式現(xiàn)代化為手段，以強化宣傳教育、提高職工素質(zhì)為保障，以遏制安全事故的發(fā)生為重點，以不斷健全和完善監(jiān)督管理機制為關(guān)鍵的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式。
1、以法制建設(shè)為基礎(chǔ)，推進管理體系的創(chuàng)新
依法行政和依法監(jiān)察是安全生產(chǎn)管理工作的職責所在。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的本質(zhì)就是依法行政，即依據(jù)國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及規(guī)章制度對安全生產(chǎn)實施監(jiān)督管理和監(jiān)察的行政行為。法律、法規(guī)是安全生產(chǎn)監(jiān)督的依據(jù)和準繩，要使我們的安全生產(chǎn)管理走向法治化的軌道。一是建立、健全以安全生產(chǎn)基本法為主體的安全生產(chǎn)管理制度。避免無法可依、執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象。所有有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、行政條例等必須以安全生產(chǎn)法為準繩，不得與其沖突。二是依法建立、健全各級安全生產(chǎn)機構(gòu)，落實人員編制，形成縱橫交錯安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，使安全生產(chǎn)工作有組織保障。三是應(yīng)根據(jù)新形勢和安全生產(chǎn)特點及發(fā)展趨勢，加強對安全生產(chǎn)的調(diào)研。使安全生產(chǎn)工作既要立足當前，更應(yīng)著眼未來，具有前瞻性，以增強對安全生產(chǎn)管理工作的預(yù)測性和指導(dǎo)性。四是依法強化安全生產(chǎn)監(jiān)察，加大對違法、違規(guī)行為的.懲戒力度，維護生產(chǎn)正常秩序。嚴格執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，對造成特大事故的責任人，予以嚴肅處理，依法追究其行政和法律責任。
2、以觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橄葘?dǎo)，實現(xiàn)管理方式的創(chuàng)新
轉(zhuǎn)變觀念，實質(zhì)是使主觀認識符合不斷發(fā)展變化的客觀實際，適應(yīng)新形勢的要求。今后安全生產(chǎn)監(jiān)督管理方式要有所創(chuàng)新。一是要實現(xiàn)從事后查處的被動型管理向事前預(yù)防的主動型管理轉(zhuǎn)變。未雨綢繆，防患于未然。二是要實現(xiàn)由經(jīng)驗型管理向技術(shù)型、專業(yè)化管理轉(zhuǎn)變。過去，安全生產(chǎn)的管理更多的是憑借經(jīng)驗的積累，規(guī)章制度的約束等。誠然這種管理方式起到一定作用。但是，隨著當今生產(chǎn)社會化和專業(yè)化的迅速發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)分工的日益技術(shù)化，這一傳統(tǒng)管理方式，無疑已不適應(yīng)時代的要求，應(yīng)更多地依靠先進技術(shù)和專業(yè)化、職業(yè)化隊伍來實施有效的監(jiān)管。
3、以加強科學管理為目標，實現(xiàn)管理制度的創(chuàng)新
安全生產(chǎn)工作的落腳點是基層、基礎(chǔ)工作。安全生產(chǎn)管理制度的創(chuàng)新是安全生產(chǎn)宏觀管理制度創(chuàng)新的基礎(chǔ)。當前，要逐步實現(xiàn)經(jīng)營管理者和員工從“要我安全”向“我要安全和我會安全”轉(zhuǎn)變，并形成安全生產(chǎn)的自我約束和激勵機制。一方面我們必須積極采用先進、科學的安全管理方法，改善職業(yè)安全衛(wèi)生條件，遏制重特大事故的發(fā)生。另一方面，借鑒兄弟單位的經(jīng)驗，強化安全管理，提高安全管理水平。
4、以科技進步為依托，實現(xiàn)管理手段的創(chuàng)新
科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力。當今世界科學技術(shù)在生產(chǎn)力和經(jīng)濟發(fā)展中的作用日益突出。要實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢的根本性好轉(zhuǎn)，必須緊緊依靠科技進步，大力發(fā)展安全科學技術(shù)，從設(shè)計、工藝、技術(shù)裝備上保障安全生產(chǎn)，從硬件上做到本質(zhì)安全，從本質(zhì)上為遏制或減少重特大事故發(fā)生提供技術(shù)手段，使安全生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到依靠科技進步的軌道上，大力采用先進的科技成果，淘汰落后的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和設(shè)備，從而減少傷亡事故的發(fā)生。
安全文化是指人類安全活動創(chuàng)造的安全生活、安全生產(chǎn)的觀念、行為、環(huán)境、條件的總和。先進的文化，是人類社會文明進步的結(jié)晶，也是人類精神文明的載體，它以知識形態(tài)凝聚了人類社會進步的智力成果，是人類認識世界、改造世界能力的體現(xiàn)�，F(xiàn)代安全文化的特點是本質(zhì)論和預(yù)防型文化。以人為本，體現(xiàn)在安全生產(chǎn)管理上，就是必須以保障人的生命權(quán)和健康權(quán)為最高原則，杜絕以危害人的生命與健康去換取物的安全和經(jīng)濟效益的非人道行為。
為此，我們要圍繞以人為本，高度重視人的生命、健康價值和精神、情感意識等，大力推進安全文化建設(shè)。安全文化建設(shè)應(yīng)是多層次的：一要大力開展社會安全文化建設(shè)，創(chuàng)造全社會良好的安全文化氛圍。二要利用各種媒體和信息網(wǎng)絡(luò)向全社會宣傳安全知識，繼續(xù)開展“安康杯”、“安全生產(chǎn)月”等形式多樣、生動活潑、豐富多彩的宣傳、教育活動，提高全民的安全意識和事故應(yīng)急能力，其形式和內(nèi)容應(yīng)根據(jù)形勢的變化，不斷創(chuàng)新。三要根據(jù)本單位、部門的特點，利用多種方式創(chuàng)造各具特色的安全文化，使職工在心理、思想和行為上形成安全生產(chǎn)的自我意識，創(chuàng)造安全環(huán)境氛圍。加強安全文化建設(shè)，倡導(dǎo)清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。四要突出抓好安全管理者和單位領(lǐng)導(dǎo)的安全教育和培訓(xùn)。同時，還應(yīng)加強對職工上崗特別是特種工種人員的培訓(xùn)和教育，逐步建立安全生產(chǎn)現(xiàn)代管理機制，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)提供強有力的保障。
安全生產(chǎn)征文6
今年6月是全國第xx個“安全生產(chǎn)月”，以“消除事故隱患筑牢安全防線”為主題，開展全國“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動。
強化安全意識，提升安全養(yǎng)，強化應(yīng)急準備，提升應(yīng)急救援能力和現(xiàn)代安全管理水平！
時間轉(zhuǎn)瞬即逝，20xx年已經(jīng)過了一半了，20xx年安全生產(chǎn)月也即將過了一半了，安全成了我們每一個人，人人說、人人講、人人抓的工作，安全的學習為的是讓職工明確“安全第一”！只有全力做好安全工作，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)的安全發(fā)展。
安全月里話安全，“嚴”字當先！
安全是一個沉重而永恒的話題，也是一個常談常新的話題。就在小安寫下這個題目的前兩天，即6月13日，6月13日16時46分許，浙江溫嶺槽罐車爆炸事故。令人嘆息不已！這也是今年安全生產(chǎn)月開展以來，讓人最痛心的一個話題。
這起�；分靥卮笫鹿试僖淮蜗蛉藗兦庙懥司�，安全無處不在，安全就在你我他的身邊，不論你是走路的`、坐車的、乘飛機的，下井采煤的，車間作業(yè)的等，都要提高警惕，凡事牢記安全第一，生命至上。切不可麻痹大意，掉以輕心，畢竟人的生命只有一次。
當前，安全生產(chǎn)月正在全國各行各業(yè)如火如荼的開展，活動的目的就是推動各項安全防范措施的落實，以活動促安全，以月促年。確保全年安全生產(chǎn)的順利進行！如果說頂層設(shè)計是安全的一個高端產(chǎn)品，那么基層實踐就是安全的終端用戶。必須讓關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列方針政策飛入尋常百姓家。讓人民明白：安全是每一個人的事情，必須全民總動員，做到人人參與，個個把關(guān)，真正筑牢安全的籬笆！今年安全生產(chǎn)月的主題“消除事故隱患筑牢安全防線”，也正體現(xiàn)了全民參與安全，筑牢安全防線這一觀點。安全諺語也說：“一人把關(guān)一人安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山”。從一些事故的回頭看，的確證明全民參與的重要性。
要安全，必須要重視安全宣傳教育，提高人民的安全意識與安全素質(zhì)，發(fā)揮人民的作用，安全就能向好發(fā)展，安全發(fā)展就能指日可待！我們一定要近期出現(xiàn)的事故中吸取教訓(xùn)，舉一反三，扎牢，抓細、抓實安全防線，從自身抓起，從小事抓起，自覺遵守安全法規(guī)，抓在日常，嚴在經(jīng)常，消除隱患，確保安全。切記：生命誠可貴，安全價更高！若為自由顧，兩者都重要！
安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，抓安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，絲毫不能忽視。
安全第一！讓生活更美好！安全對于每個人，每個家庭，每個企業(yè)來說都是首要大事，保證安全才能讓生產(chǎn)、生活穩(wěn)步持續(xù)的發(fā)展。
安全第一，讓生活更美好！
安全與幸福相伴，安全與幸福相隨！
安全生產(chǎn)征文7
眾所周知，安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)永恒的主題，是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)、健康穩(wěn)定發(fā)展的前提條件，也是政治穩(wěn)定、構(gòu)建和諧煤礦的必要保證。安全生產(chǎn)事關(guān)職工群眾的生命和財產(chǎn)安全，關(guān)系到企業(yè)的全面發(fā)展和經(jīng)濟效益。搞好煤礦安全生產(chǎn)是我們每個干部、職工應(yīng)盡的責任和義務(wù)，我們要把安全工作作為煤礦生產(chǎn)管理的頭等大事來抓，認真履行職責，把安全管理工作切實抓實抓好，確保煤礦安全生產(chǎn)的平穩(wěn)發(fā)展。
煤礦生產(chǎn)是地下作業(yè)，受自然條件影響約束很大，不同的地質(zhì)構(gòu)造和煤層的賦存條件決定了必須采取不同的開拓開采方法，并且?guī)砹嗽S多自然災(zāi)害，如瓦斯、煤塵爆炸、礦井火災(zāi)、頂板冒落、礦井透水等等，這些都是煤炭生產(chǎn)特有的不安全隱患，人們稍有不慎，就可能造成巨大的不幸。而且煤炭生產(chǎn)系統(tǒng)復(fù)雜、工作場所黑暗狹窄，人員集中，采掘工作面又隨時移動，由于地質(zhì)條件的變化會使移動的采掘工作面不斷出現(xiàn)新情況和問題，如不及時采取相應(yīng)的有效措施，可能會導(dǎo)致重大災(zāi)害事故，這就給安全工作帶來了困難。
目前，煤礦安全生產(chǎn)狀況并不理想，其原因是多方面的，不過就其中最根本的一條是：煤礦部分領(lǐng)導(dǎo)和職工尚未從思想上真正認識到安全生產(chǎn)的重要性，沒有把安全第一的方針深入地貫徹到煤礦生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)中去，沒有處理好安全與煤礦生產(chǎn)建設(shè)的關(guān)系，甚至有時把安全與生產(chǎn)對立起來。從我鎮(zhèn)煤礦死亡事故看，事故是由于違章指揮、違章作業(yè)造成的。安全第一的方針是人們經(jīng)歷了多次慘痛教訓(xùn)，付出了血的代價才認識到的。整個煤礦企業(yè)必須突出抓好安全管理，人人樹立“安全第一，預(yù)防為主”的方針，教育職工提高安全防范能力，增強以人為本的安全管理意識。
當前，“安全第一，預(yù)防為主”雖然成為我們?nèi)粘Ｉ睢W習、工作的首要理念；落實“安全責任重于泰山”指令已經(jīng)成為我們的行動要求。但是，從現(xiàn)有的煤礦企業(yè)安全管理工作看，仍然有許多不盡人意的地方，仍然存在著安全管理上的漏洞問題。
突出表現(xiàn)在：
�。�1）抓安全管理，建立的長效機制效果不佳；
�。�2）治理“三違”現(xiàn)象，持有的鐵面無私恒心不夠；
�。�3）安全宣傳教育，連續(xù)性、持久性觀念不強；
�。�4）安全文化培訓(xùn)，缺乏系統(tǒng)性、全員性，覆蓋面小，有時只注重崗前培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)和“三違”人員培訓(xùn)。
有時甚至為完成培訓(xùn)計劃而培訓(xùn)。那么，我們作為煤礦企業(yè)的安全管理者，應(yīng)該怎樣加強安全管理，增強安全意識。
解決好以上四點較為明顯的問題呢？
第一嚴格遵守規(guī)程，依法進行管理。
安全管理的目的，是為了預(yù)防安全事故的發(fā)生，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。而要實現(xiàn)這個目的，就必須嚴格遵守規(guī)程，依法管理。實踐證明，只要是嚴格遵守規(guī)程進行工作的，就能夠保證安全。如果不嚴格遵守規(guī)程，就違背了客觀規(guī)律，生產(chǎn)中也就容易出安全事故。從以往發(fā)生的一些安全事故、慘痛教訓(xùn)看，究其原因都是與違反《煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度有關(guān)。為加強安全生產(chǎn)管理，我們還必須嚴格遵守《礦山安全生產(chǎn)法》以及煤礦企業(yè)的各項安全生產(chǎn)管理制度等，切實做到依法管理。
第二落實安全責任，強化安全意識。
管理就是一種責任，安全第一責任人，首先要明確自己所承擔的安全責任。各級安全第一責任人必須對本部門的安全生產(chǎn)工作和安全生產(chǎn)目標負全面責任，要對本企業(yè)的人員人身安全、家庭安全、集體安全以及社會安全高度負責。廣大職工要形成下級對上級逐級負責制，建立“四級包�！卑踩w系。“四級包�！奔矗簜�人包保班組、班組包保區(qū)隊、區(qū)隊包保企業(yè)、企業(yè)包保政府。因此，落實安全責任，強化安全意識，企業(yè)安全第一責任人必須起模范帶頭作用，安全生產(chǎn)執(zhí)行者必須自覺落實安全第一責任人的安全管理指令。
第三抓住安全關(guān)鍵，突出管理重點。
煤礦企業(yè)的安全管理工作涉及到企業(yè)的發(fā)展，關(guān)聯(lián)到企業(yè)的生存，涉及到職工的健康，因此需要抓的工作也很多。但是各個企業(yè)的實際情況不同，安全管理須從實際出發(fā)，抓住安全關(guān)鍵，突出管理重點。如煤礦企業(yè)的安全監(jiān)察部門主要是負責各基層單位安全過程中的監(jiān)督，安全質(zhì)量的檢查，安全資金的投入，安全培訓(xùn)的督導(dǎo)，安全隱患的排查等；企業(yè)經(jīng)營管理部門負責各基層單位的安全生產(chǎn)考核，安全目標計劃的編排，安全培訓(xùn)工作的組織等；生產(chǎn)一線單位負責職工安全的'教育，安全設(shè)施的使用，安全質(zhì)量的實施，安全管理運行等等。在煤礦企業(yè)的安全管理中，要分清安全管理的重心和主導(dǎo)方向，把安全管理的落腳點，放在關(guān)心各基層單位的生產(chǎn)班組建設(shè)和職工切身利益上來。因此，安全第一責任人須把生產(chǎn)班組建設(shè)和職工人身安全作為安全管理的核心，并圍繞這個核心加強安全思想教育，增強安全意識，提高安全技能，夯實安全基礎(chǔ)，預(yù)防事故發(fā)生。
第四確保措施得力，履行監(jiān)督到位。
任何管理都離不開具體措施，而有了措施就必須監(jiān)督執(zhí)行到位，才能產(chǎn)生實效。為了加強煤礦企業(yè)的安全管理工作，各個企業(yè)單位必須制定切實可行的安全管理措施，同時必須建立健全安全管理監(jiān)督制度。強化安監(jiān)人員的安全監(jiān)督意識，確保各種規(guī)程、制度在實際工作中的落實，減少事故發(fā)生。監(jiān)督的重點應(yīng)放在安全第一負責人和廣大職工身上，查他們執(zhí)行規(guī)程和制度的力度與效果。若檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患和“三違”行為，就必須要求相關(guān)管理部門采取措施，及時給予排除、糾正和制止，并給予經(jīng)濟處罰，使責任部門受到深刻的教訓(xùn)，從此不會在犯同樣的錯誤，真正做到有章必循、有法必依，把安全事故消滅在蔭牙狀態(tài)中。
第五挖掘安全潛力，探索管理思路。
安全管理是一門科學，也是一門藝術(shù)，這里面的學問既廣又深，而且具有鮮明的行業(yè)特征和時代特色，也具有一定的規(guī)律性、特殊性。因此，作為煤礦企業(yè)的安全管理者，還必須在實際工作中挖掘安全潛力，探索管理思路。比如：運用現(xiàn)代科技挖掘安全管理的途徑與方法潛力；探索“安全評價”與“績效考核”相結(jié)合的科學管理思路；督導(dǎo)“手指口述”操作法與“安全五步法”并軌使用情況等等。
“安全五步法”即：開始進行任何工作之前，先停一下問自己：
（1）我是否具備了從事此項工作所需的技能和知識？
�。�2）我是否持有此項工作所要求的許可證或得到批準？
�。�3）我是否對此項工作的風險進行了識別，并采取措施以保證自己安全？
�。�4）我是否檢查過我的活動不會危及或影響其他人員的安全？
�。�5）我是否使用了正確的個人防護用品？
如何實施五步安全法，工作前：
（1）停頓一下，觀察工作區(qū)域的安全和環(huán)境狀況；
�。�2）思考一下，確定如何實施這項工作；
�。�3）識別一下，此項工作中的風險多大；
�。�4）驗證一下，問自己如何控制這些風險；
�。�5）認可一下，對自己準備采取的措施感到滿意后，開始工作。
工作后：
�。�1）觀察工作區(qū)域，針對你的工作可能產(chǎn)生的任何風險采取防范措施；
�。�2）回顧工作的有效性以及你使用的計劃方法；
（3）你對此項工作是否感到安全；
�。�4）再作此項工作時，是否有改進之處；
�。�5）在下班時討論這些改進，并制定相關(guān)工作程序。
同時，安全管理者還要進行安全管理理論的創(chuàng)新、思路的創(chuàng)新和措施的創(chuàng)新，不斷提高安全管理水平，盡量杜絕安全事故。
總之，安全與管理是統(tǒng)一的，二者之間有著相護依賴，密不可分的關(guān)系。所以在企業(yè)發(fā)展過程中，在追求關(guān)注安全的同時也必須追求科學管理，以保證煤礦企業(yè)生產(chǎn)在保障安全的環(huán)境中得到健康、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展。
安全生產(chǎn)征文8
安全部是什么？是一種意識，一種責任；是對生活的保障，對生命的負責；是生命之船上的羅盤，是生活之舟里的長篙。
若是沒有安全，就好似小舟沒有了長篙的支撐，航船沒有了羅盤的引導(dǎo)，茫茫海洋、滔滔江水，何以抵達幸福的此岸？由此而知，安全部是幸福之本。
小時候，“安全”是爺爺、奶奶的絮叨和勸說：上學下學的路上要靠右側(cè)走、過馬路要注意車輛、不要跟陌生人說話、不要下河游泳等等，那時對安全的認識不過程式化的對付。
長大后，從學校畢業(yè)走上工作崗位，“安全”又從遙遠的模糊的記憶中變?yōu)榱巳粘５狞c點滴滴。自我進入煤礦以來，走上工作崗位，腦海中長鳴“安全”的警鐘，“安全”一詞已入眼、動聽、入腦、入心。
安全部是家庭幸福、社會穩(wěn)固的前提。搞好安全工作是法律的要求，也是煤礦每名員工應(yīng)盡的職責。個人在不一樣的環(huán)境中有著不一樣的身份，肩負著不一樣領(lǐng)域不行推辭的安全責任。堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的目標，嚴守煤礦的`規(guī)章和制度；而作為家庭的一名成員，提高家人的安全知識和防備意識，教育家人不違章亂紀也是對家庭當仁不讓的責任。每一個人、每個家庭及社會都把安全作為一種責任和自覺行動，那么，就必定沒有除去不了的隱患和防止不了的事故。
“前事不忘，后事之師”。那一次次鮮活的事故事例錄像片、那一張張血淋淋的安全警告圖片、那一遍遍深刻的安全教育培訓(xùn)、那一場場生動的事故預(yù)防操練，我們不可以不為之震驚！聽不進安全的勸說，是聽覺的天真；不懂得以防備為重，是心靈的天真；不深入一線，清除各種安全隱患，還別人以安全，則是行為的天真。安全是煤礦生產(chǎn)的主旋律，是對社會負責。
“一人安全，全家幸福，人人安全，家家幸�！�！讓我們切記“生計源于安全，是牽動千家萬戶幸福的源泉。每一個人的生命只有一次，珍惜生命是對自己負責、對家人負責、對別人負責”，用安全為生命護航。在父親母親的眼里，我們是他們的獨我們是公司的資源和發(fā)展的動力。
安全永駐，幸福長遠！為了整個家庭的幸福，請您時辰切記安全生產(chǎn)血的教訓(xùn)吧！讓我們把每一刻都看作生命的起點，珍惜健康，愛惜生命。切記安全，其實就是善待自己，善待家人。安全部是一種責任，作為公司的一份子，讓我們共同肩負起安全預(yù)防這個神圣的使命，為己為家為別人的幸福歡喜，為公司的發(fā)展共同努力。
安全生產(chǎn)征文9
“安全生產(chǎn)必須警鐘長鳴，常抓不懈”，把安全生產(chǎn)放在了發(fā)展的重要位置，“發(fā)展，絕不能以犧牲人的生命為代價”，這是鐵路部門對全社會的承諾，更是作為一名鐵路人要始終把安全工作放在突出位置的承諾。新時代，在建設(shè)交通強國的道路上，我們鐵路人，應(yīng)勇挑重擔，不忘初心、牢記使命，堅決做到防風險、除隱患、遏事故，用細心、精心、誠心，做好安全生產(chǎn)工作，保衛(wèi)自己的生命、穩(wěn)定鐵路的發(fā)展，為交通強國建設(shè)，貢獻鐵路力量。
“天下大事必作于細”，必須把安全生產(chǎn)放在首要位置。安全生產(chǎn)，切關(guān)職工的生命，切關(guān)鐵路的正常發(fā)展，做好安全生產(chǎn)，必須要細之又細。鐵路部門，必須時刻緊繃安全生產(chǎn)弦，必須時刻高度重視安全生產(chǎn)工作，周密做好鐵路運輸安全管理工作，定期檢查火車安全生產(chǎn)運行方面問題，以高度負責的態(tài)度，做好客運安全、貨物貯存等各項工作，時刻保持高度警惕的安全戒心，確保乘客及貨物的正常運輸，掌好火車前行的`方向，確保鐵路的生命安全，保證鐵路的正常運行。
“業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”，必須時刻做到安全生產(chǎn)細之又細。安全生產(chǎn)，絕不是兒戲，也決不允許三心二意，滿不在乎。作為鐵路工作人員，始終對安全生產(chǎn)工作常抓不懈，始終以勤奮的工作，不斷強化自己的業(yè)務(wù)知識，提升自己的安全意識，精準的掌握鐵路安全駕駛的專業(yè)技能和安全防范本領(lǐng)，讓安全生產(chǎn)融入鐵路運行的血液里，成為鐵路安全運行的指南針和風向標。
“誠者，圣人之本，百行之源也”，必須始終堅持安全至上的工作本色。鐵路工作，是我們?yōu)橹畩^斗一生的工作，是我們踐行使命，做好鐵路安全工作，是我們義不容辭的責任，更是我們新時代的擔當。搞好安全生產(chǎn)，是我們?yōu)殍F路事業(yè)做貢獻的有力彰顯。做好安全生產(chǎn)，必須時刻保持一顆誠心，始終把安全生產(chǎn)放在工作的首位，謹記一次次安全事故帶來的巨大災(zāi)難和慘痛經(jīng)驗，要以真誠、真心、真意，做好安全生產(chǎn)工作，一絲不茍的嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，堅決杜絕任何一個安全隱患產(chǎn)生，堅決避免任何一起安全事故發(fā)生，讓所有的工友高高興興上班來，平平安安回家去。
新時代，鐵路人必須以無畏的擔當、奮斗的姿態(tài)，在捍衛(wèi)鐵路安全上，貢獻自己的力量，為中華民族偉大復(fù)興，貢獻鐵路的力量。
安全生產(chǎn)征文10
平安是最秀麗的笑臉，平安是最溫馨的祝福，平安是最親切的問候！還記得那首家喻戶曉的《祝你平安》嗎？“祝你平安…你的幸福是我最大的心愿”，是啊，平安就是幸福，何嘗不就是你我最大的心愿。
安全，我們常掛嘴邊的話題，多么簡單的兩個字眼，然而正是這樣一個老生常談的話題，因為一時疏忽、麻痹大意所帶來的后果卻讓我們膽戰(zhàn)心驚、無盡遺憾！每一次事故帶給我們的都是血淋淋的教訓(xùn)，安全不容忽視，安全大于一切。無論生產(chǎn)還是生活中都不容我們有任何的大意與閃失，安全的這根弦需要我們時刻緊繃！
安全是一種觀念。觀念決定行動，觀念指導(dǎo)行動，沒有安全觀念的人就沒有憂患意識，只有時刻想著安全，時時處處注意安全，牢記安全觀念，才能營造安定和諧的氛圍，才會保障生命安全。
安全是一種行為。這種行為是靠我們自覺養(yǎng)成遵守規(guī)章制度的習慣，用制度規(guī)范行為，用規(guī)程左右行為，正所謂“種瓜得瓜，種豆得豆”，種下安全的種子，收獲的是幸福生活！不是嗎，只要我們重視安全，才能能使生活快樂和幸福。
安全是一種態(tài)度。態(tài)度影響安全，態(tài)度促進安全。安全態(tài)度要端正，不能心存僥幸、忽視安全制度，要知道，一個小小的差錯就是巨大的隱患；一個小小的疏忽，就能使生產(chǎn)系統(tǒng)中斷運行；一個小小的閃失，就能讓生命處于險境。所以，我們要始終堅持“安全第一”的思想，做到嚴、勤、細、實，嚴格按安全規(guī)程辦事，對安全生產(chǎn)的`每一個環(huán)節(jié)都檢查到位，不漏過任何疑點，不放過一個死角，不疏忽每個細節(jié)。
安全是一種責任。對自己負責，對家庭負責，對企業(yè)負責，對他人負責。這種責任源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領(lǐng)導(dǎo)再三的叮囑，源自于同事善意的提醒。有了這個責任才能認真地做好每一項工作，才能真正的理解責任重于泰山的深刻內(nèi)涵。
我們每一名員工要時時刻刻問自己：安全行為規(guī)范嗎？安全觀念牢固嗎？安全態(tài)度堅決嗎？安全責任心強嗎？生命是寶貴的，生命又是脆弱的，不要以生命為代價，讓我們?nèi)ジ形虬踩姆至�！很多很多的事故教�?xùn)都告訴我們麻痹大意是安全生產(chǎn)的大敵，所以說安全無小事，容不得半點疏忽和麻痹，讓我們時刻用安全來引領(lǐng)平安，共同吟唱一首——祝你平安！
安全生產(chǎn)征文11
帶著安全出發(fā)安全，是老生常談的話題，雖然只是簡單的兩個字，卻承載著每個人心中最沉的分量。當我們工作離家，家人的叮囑不斷；當我們背包遠行，朋友的關(guān)懷不斷；當我們踏上工作崗位，企業(yè)的'強調(diào)不斷，“生命至高無上，安全永遠第一”。
安全是一種責任，在于對人對己的愛。親人深情的叮囑，朋友親切的關(guān)懷，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)的告誡，每時每刻都縈繞在我們的身邊，這些是對安全最充分、最細致的注解。安全是幸福生活的保障，安全是企業(yè)發(fā)展的基石。
安全是一種思想，在于恪守不渝的理念。在工作中我們把安全與誠信結(jié)合，以真誠之心，行信義之事；在工作中我們把安全與忠誠結(jié)合，嚴守規(guī)矩，按章作業(yè)；在工作中我們把安全與創(chuàng)新結(jié)合，排除隱患，矢志創(chuàng)新；在工作中我們把安全與奉獻結(jié)合，精細嚴謹，盡職盡責......
有了安全的保障，我們不再有“只緣身在此山中”的狹隘拘促，擁有了“直掛云帆濟滄�！钡呐畈瘹�；有了安全的保障，我們不再懼怕“路漫漫其修遠兮”的困難之道，擁有了“吾將上下而求索”的堅定之道；有了安全的保障，我們仿佛擁有了“眾人拾柴火焰高”的神力，欣賞到了“百花齊放春滿園”盛景。有了安全，我們才能以堅定的意志去攀爬生命的階梯，把青春力量注于企業(yè)；有了安全，我們在助力企業(yè)實現(xiàn)美好愿景的道路上，才更加從容自信，闊步向前
安全生產(chǎn)征文12
安全生產(chǎn)是永恒的主題，是一切工作的基礎(chǔ)。如何保證安全管理措施到位，如何完善安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度并有效實施，如何將安全工作的重點放在一線，將安全生產(chǎn)的關(guān)口前移，是當前亟待我們認真研究和解決的問題。
在實際工作中，我們發(fā)現(xiàn)，一些安全生產(chǎn)管理存在“中間梗阻”的現(xiàn)象，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，檢查不落實，考核不過硬，使各項安全生產(chǎn)管理規(guī)定形同虛設(shè)。安全事故不斷發(fā)生的主要原因是習慣性違章，規(guī)范和控制人的行為是安全工作的關(guān)鍵。只有加強生產(chǎn)過程監(jiān)督，下大力規(guī)范現(xiàn)場安全措施，加強對人員違章現(xiàn)場處理，不斷規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)行為，推行標準化作業(yè)，將安全工作真正從事后分析轉(zhuǎn)移到過程監(jiān)督中，實現(xiàn)安全管理關(guān)口前移，才是扭轉(zhuǎn)不安全局面的有效措施。
一、建設(shè)安全文化的重要性和必要性
安全文化建設(shè)，有利于消除安全隱患，糾正習慣性違章，確保安全操作規(guī)程的落實。我們在日常工作中常常發(fā)現(xiàn)一些習慣性違章屢禁不止，一些安全隱患得不到及時消除，人們似乎都在默許著這一切可能造成嚴重后果的事實存在。究其原因，就是因為有些人員安全意識淡薄，僥幸心理作祟，不良行為已成為一種思維定勢，如果我們搞好了安全文化建設(shè)，安全的思維方式已銘刻在腦海，安全的意識已深入骨髓，人們就自然會按照安全操作規(guī)程辦事，人人都是安全員，人人都會從保護自己、保護他人、保護企業(yè)財產(chǎn)的角度思考問題，隱患與違章必然會得到遏制。
安全文化建設(shè)，有利于安全投入的有效實施。安全投入的不足，必然會造成安全設(shè)施的缺陷，埋下安全隱患。安全文化建設(shè)增強了員工的安全意識，全單位上下、方方面面，都會從安全的愿望出發(fā)，審視周圍的安全環(huán)境，主觀上要求得到安全保障，也就容易發(fā)現(xiàn)和提出安全設(shè)施方面存在的不足和問題，關(guān)心安全設(shè)施的有效性，安全投入就必須得到保證，因此進行單位安全文化建設(shè)具有十分重要的意義。
二、如何進行安全文化建設(shè)
安全文化其實就是一種安全意識，安全思想和安全素質(zhì)的結(jié)合，安全文化的水平通常可以通過企業(yè)整個安全意識的水平來體現(xiàn)。當員工的整體文化素質(zhì)水平較高，安全培訓(xùn)的效果較好，安全管理機制有效、健全并穩(wěn)定運行，員工的安全意識就能體現(xiàn)出較高的水平。
1、安全重在管理，管理重在現(xiàn)場，現(xiàn)場重在落實。生產(chǎn)活動是一個變化的動態(tài)的過程,作為生產(chǎn)活動主體的各類人員，由于受各類環(huán)境因素和自身條件的影響，在這個過程中，經(jīng)常會有各類不安全行為的發(fā)生，這就要各級管理人員、尤其是部門領(lǐng)導(dǎo)，要多督促、多檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，認真落實好部門領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責任制。各類檢查人員要深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，而不是在辦公室聽匯報。同時，加大對各級管理人員的考核力度，一級管一級，下級對上級負責，層層落實好崗位職責，使生產(chǎn)現(xiàn)場控制在有序、平穩(wěn)的狀態(tài)中。
2、堅持“以人為本”，突出安全文化安全文化說到底就是員工的行為方式的選擇和行為結(jié)果的統(tǒng)一，是一個潛移默化的過程。抓住問題的本質(zhì)，就可以拋開繁煩的“文化”定義，從中解脫出來。這種良好的行為習慣的培養(yǎng)，對造就優(yōu)秀的行為結(jié)果至關(guān)重要。單位的安全文化，離不開員工的認知，離不開員工的努力，離不開員工的奮斗。而安全文化，既可以肯定員工的價值觀念，也可以改變員工的價值觀念。因此，建設(shè)安全文化，必須堅持“以人為本”，只有激發(fā)員工自發(fā)的主觀能動性，把保證生產(chǎn)安全變成自覺行動，才能達到確保生產(chǎn)安全的目標。
3、單位的安全文化核心問題是人的問題，安全文化建設(shè)重在提高人的文化素質(zhì)。建設(shè)安全文化要特別注意解決員工的觀念問題，重點應(yīng)當考慮，員工的安全觀念文化，員工的行為文化、員工的安全哲學文化，員工的思維文化，員工的制度文化;安全文化是通過教育形成觀念產(chǎn)生行為，教育在安全文化建設(shè)中，承擔重要任務(wù)，安全教育要形成制度，不斷進行。只有通過安全教育，才能優(yōu)化員工的安全觀念，安全意識，提高員工的安全行為水平。堅持不懈地宣傳、加強管理，做到人人懂得愛惜生命，人人都愿意安全生產(chǎn)，都知道設(shè)法消災(zāi)避難安全理念和行為只有通過弘揚、宣傳與學習，有目的、有意識地培養(yǎng)和塑造安全意識，才能使大眾自律安全。
4、落實制度“嚴”字當頭。以人為本抓好安全生產(chǎn)工作必須從人的生命只有一次作為基本出發(fā)點，看待安全工作的重要性和緊迫性。
5、完善安全機制，提高安全意識建立以各級行政正職為安全第一責任人的.責任體系;以建立適應(yīng)現(xiàn)代安全管理，實行標本兼治，做到行為有規(guī)范、考核有依據(jù)、獎懲有標準的制度體系;建立以黨政工團齊抓、部門聯(lián)動、人人監(jiān)督、縱到底、橫到邊的網(wǎng)絡(luò)體系。加強對上級文件的學習，看清當前的安全形勢，對身邊的安全事故進行深刻的分析，結(jié)合自身的實際情況排查治理;
6、發(fā)揮好宣傳教育作用安全管理的落腳點是每一位員工，目的就是要努力保證他們的人身安全。堅持以人為本的安全方針，潛移默化地規(guī)范人的安全行為，培養(yǎng)人的安全心態(tài)。
以人為本的安全文化，不僅體現(xiàn)了一種深層次的彼此關(guān)愛，更體現(xiàn)了集體對職工的人文關(guān)懷和體貼。單位在倉庫內(nèi)、圍墻四周，到處懸掛著“安全第一”、“嚴禁吸煙”等標語。無論身在何處，這些標語牌、警示牌，時時提醒你，處處警示你，必須注意安全!
7、進行安全排查，消除事故隱患安全檢查是尋找問題所在，與生產(chǎn)中一切不安全隱患作斗爭。從系統(tǒng)論觀點看，系統(tǒng)內(nèi)各要素在外界環(huán)境影響下及內(nèi)部各要素相互作用下，常常出現(xiàn)各種不安全隱患，隱患的出現(xiàn)表現(xiàn)為信息差異。檢查是為了得到這些信息，利用這些信息分析系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、要素和功能，采取有效措施，便可解決生產(chǎn)中的安全隱患。但是，如果沒有了自我的責任意識，隱患就不能及時發(fā)現(xiàn)，信息就會受阻。安全的責任主體意識貫穿于安全檢查中，能及時發(fā)現(xiàn)問題，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。
總而言之，在安全文化的實施方法和途徑上，要講究普及性和可操作性，應(yīng)堅持以提高員工素質(zhì)為第一保障，以滿足客戶用電需求為第一要求，以保護員工生命和國家財產(chǎn)安全為第一目標，堅持以人為本、科技先行、誠信盡責的原則;緊緊圍繞企業(yè)可控、員工在控、社會同控的要求，采取法律的、行政的、經(jīng)濟的、思想的、文化的等多途徑，立足于規(guī)范化、完整性、實用性，做到上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)，逐步形成安全文化。
安全生產(chǎn)征文13
長期以來，安全生產(chǎn)一直是困擾我國煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中的一個亟待解決的問題。特別是最近一個月以來發(fā)生的各類重特大煤礦生產(chǎn)事故，為我國煤礦安全敲響了警鐘。安全生產(chǎn)迫在眉睫，僅僅依靠政府問責的手段，顯然不能從根本上解決問題。這就需要我們從多個方面入手，通過對煤礦安全生產(chǎn)預(yù)防機制、管理機制、職工安全生產(chǎn)意識等方面入手，保證煤礦安全生產(chǎn)有序進行。
安全工作只有“起點”，沒有“終點”。安全工作涉及面廣，誘因很多，情況復(fù)雜，預(yù)測難，不分淡季旺季，沒有“八小時內(nèi)外”，事故隱患和苗頭存在于每時每刻每處。因此，抓安全不能一蹴而就，也不能畢其功于一役，必須全面摸清安全底數(shù)，把抓安全當日子過，不能有絲毫厭倦心態(tài)和逆反心理，做到常講不煩、常思不忘、常抓不懈、常防不疏。 安全管理制度的建立是煤礦安全生產(chǎn)的基石。人作為生產(chǎn)的主體，在煤礦生產(chǎn)中起著至關(guān)重要的作用。因此安全管理必須以人為主，充分展示人在生產(chǎn)過程中的主觀能動性。這就需要打破傳統(tǒng)的制度監(jiān)管人的方式，變?yōu)橐匀藶橹鲗?dǎo)的自主監(jiān)督型，明確職責和分工，把責任落實到每一個人，提高自我約束能力。
完善安全檢查制度:做到定期和不定期檢查相結(jié)合的方式，不能將隱患排查流于形式，切實做好排查記錄，本著誰排查誰負責的態(tài)度，對每次排查認真負責，提出好的整改建議，并通知負責人在限期內(nèi)處理隱患。切實做到小隱患不過班，大隱患不過天，防患事故于未然。做好安全處罰獎勵機制:做到處罰與獎勵相結(jié)合的方式，做到以獎勵為主，處罰為輔的方式，不能制定沒有獎勵只有處罰的制度。同時過分的處罰只會引起職工的逆反心理，這樣反而適得其反，甚至打消職工的勞動積極性。從根本上改變只獎勵管理人員，只處罰職工的現(xiàn)象。只有正確的做好安全處罰與獎勵機制才能使安全更好地為生產(chǎn)服務(wù)。 凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。
要保證煤礦的安全生產(chǎn)就必須采取相應(yīng)的預(yù)防措施。在煤礦安全生產(chǎn)過程中，人不僅僅是設(shè)備的.操作者，還是各個環(huán)節(jié)的執(zhí)行者，人在煤礦的生產(chǎn)過程中起至關(guān)重要的作用。這就要求每位職工必須做到以下幾點:(1)嚴格按照設(shè)備的操作規(guī)程操作，嚴禁違規(guī)作業(yè)，對于變換工種的要做到先培訓(xùn)后上崗，嚴格做到持證上崗。(2)穿戴好勞動防護用具。(3)學會辨識危險源，切實履行手指口述安全確認制度。(4)進入現(xiàn)場作業(yè)前，認真排查隱患，真正將事故消滅在萌芽狀態(tài)。 安全面前無小事，一次小小的馬虎可能就會帶來巨大的損失。因此從思想上重視才是保證安全的根本，做到把安全當成一種習慣。這就要求職工全面提升個人安全意識，做好打持久戰(zhàn)的準備。要提高職工的安全意識，采用動漫展播、視頻模擬、現(xiàn)場教學等方式，從根本上調(diào)動職工的積極性，吸引職工的注意力，變被動為主動，同時聘請各設(shè)備廠家技術(shù)人員對職工進行專業(yè)培訓(xùn)。 總之，要把階段成績當起點，把經(jīng)驗教訓(xùn)當路標，把平安發(fā)展當動力，持之以恒抓落實，一刻不停抓監(jiān)管，精益求精抓提升，戴著“顯微鏡”看成績，戴著“放大鏡”查問題，戴著“望遠鏡”看明天，看清“這一步”，盯緊“下一步”，踩實“每一步”，就一定能把安全工作做實做細做到位，從而有效推進煤礦的安全發(fā)展
安全生產(chǎn)征文14
怎樣才能在管理的全過程中落實安全生產(chǎn)的各項活動，真正做到安全生產(chǎn)呢?把安全生產(chǎn)工作作為日常性業(yè)績考核的目標之一是解決這一問題的有效手段，
許多企業(yè)對管理人員和員工的業(yè)績考核大多注重生產(chǎn)方面的指標，而忽視安全方面的指標，把安全生產(chǎn)作為日常性業(yè)績考核的目標之一，
就是要使這些在實際操作中容易被忽視，對企業(yè)來說卻又是性命攸關(guān)的`指標納入到日常管理中來，使安全生產(chǎn)真正做到常備不懈，使安全事故真正做到防患于未然!
安全生產(chǎn)是一個由各個部分緊密相連的系統(tǒng)，它包括計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比等環(huán)節(jié)，在管理過程中任何一個環(huán)節(jié)被管理者忽視都有可能使安全生產(chǎn)大打折扣，造成事故隱患。
把安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)納入到企業(yè)生產(chǎn)考核的體系中，可以使管理者從思想到行動上都重視起來。
絕大多數(shù)企業(yè)都有安全衛(wèi)生設(shè)施和安全生產(chǎn)計劃，但有些企業(yè)仍不斷發(fā)生安全事故，原因是多方面的，但主要都是由于人為因素造成的。
這些人為因素的形成,究其原因還是安全生產(chǎn)的后續(xù)環(huán)節(jié)沒有認真執(zhí)行。
在安全生產(chǎn)計劃中，比如每隔多久清理一下輸氣管道，每隔多久給員工進行安全生產(chǎn)教育，每隔多久對生產(chǎn)設(shè)備進行一次維護，每隔多久對消防設(shè)施進行一次檢查等，
這些任務(wù)的完成與否并不會立即影響生產(chǎn)率更不會影響業(yè)績，甚至用來完成這些任務(wù)的時間、人力和物力如果被節(jié)省下來，還可以提高生產(chǎn)率或增加經(jīng)濟效益。
一旦這種錯誤認識在企業(yè)中蔓延就會使管理者和員工形成忽視安全生產(chǎn)的“默契”，安全事故就會像一顆定時炸彈時刻威脅著工作人員的生命和財產(chǎn)安全，
安全生產(chǎn)征文15
假如說生命是愛的軀殼，那么安全就是存在生命意義的通行證。所以說安全是愛的根底。每個人的生命意義都是非凡的，活在這個世界中幸運的你必定會有深受你的那一位。你是否回想起你最愛的人在你的耳畔邊千吩咐萬囑千萬要留意防火安全？十一月九日為消防安全日，今日，我所要闡述的話題為：消防安全，豈能打折？
常言道：水火無情。這一點也沒錯，常說我們離不開火，無論是哪一種，燒開水，煮飯都與火息息相關(guān)，密不行分的'。我可以說火是兩面派，由于雖說它在生活中幫忙了人類，但在火災(zāi)中，它如同一位無情的殺手奪走了一位位人的生命。疏忽一時釀火災(zāi)，苦痛一生追悔遲，我們作為一名喜愛生活的中學生，就應(yīng)當把握一些消防學問，我們必需防止這種一時的疏忽，避開“苦痛一生追悔遲”。只在一瞬，防在平常呀，所以消防安全是人生命中至關(guān)重要的一局部。
隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責任重于泰山，當代九零后的學生比擬流行做“宅男”、“宅女”。所以單獨在家時，消防安全的隱患大大上升了。當家中消失火災(zāi)時，應(yīng)首先隔離火源，并準時用水去降低火源四周的物品的溫度，避開水勢擴散。當火勢較大時，應(yīng)首先注意自己的生命安全，用被子撕成小布條做成一條強子，并將它固定，自己可以從窗臺爬下，從而得救。和火在一起做壞事的還有一個東西，是火的鐵哥們——煙霧，可別小瞧它。為什么它會讓死亡率增高呢？那是由于煙霧中含有大量的有毒氣體，若在火災(zāi)中不用濕毛巾捂住鼻口，就會中毒。
20xx年5月5日，中心民族大學一女生宿舍樓發(fā)生火災(zāi)，是由于她們使用了“熱得快”電熱器。可令人悲傷的是在突發(fā)大事中，學生盡然沒有實行一切有效措施，可想而知這與校園平常是否實行火災(zāi)的防范措施有很大的聯(lián)系。
脆弱的生命好比是個手無膊肌之力的人，而我們就是它身邊永久的，忠實的保鏢，生命是一首美麗的交響曲，是一場華美經(jīng)典的詩章，是一次經(jīng)受挫折與困難的遠航，請記�。赫鋹凵�，關(guān)注消防安全。讓我們攜起手來，呵護著文明之花，為彼此的生命撐起一片安全的天空。我們要把平安的種子灑播進自己的心田，當它發(fā)芽開化，長成參天大樹時，我們必將收獲更多的祥和，幸福與安靜。
【安全生產(chǎn)征文】相關(guān)文章：
安全生產(chǎn)征文10-20
安全生產(chǎn)征文11-07
安全生產(chǎn)月安全征文02-24
安全生產(chǎn)月征文（精選）12-23
[熱]安全生產(chǎn)征文12-23
安全生產(chǎn)征文范文09-21
生產(chǎn)安全征文范文06-27
安全生產(chǎn)主題征文02-03
企業(yè)安全生產(chǎn)征文11-06