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雙爭活動(dòng)總結(jié)（精選7篇）
難忘的活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束了，在這段活動(dòng)中，一定有很多值得分享的體會(huì)吧，感覺我們很有必要對活動(dòng)情況做一下總結(jié)。你想知道活動(dòng)總結(jié)怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的雙爭活動(dòng)總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
雙爭活動(dòng)總結(jié) 1
我鄉(xiāng)自開展“雙創(chuàng)雙爭”活動(dòng)以來，能夠按照上級(jí)的要求，及時(shí)進(jìn)行了傳達(dá)部署，這項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得了較好的成績，現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：
一、成立組織，營造氛圍
我鄉(xiāng)把“雙爭雙比”工作作為重點(diǎn)工作來抓，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了實(shí)施方案，先后召開了全鄉(xiāng)動(dòng)員大會(huì)，以及村、站所負(fù)責(zé)人座談會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一了他們思想，努力營造“雙爭雙比”工作的氛圍。今年以來，多次在各種會(huì)議上強(qiáng)調(diào)以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以民主評(píng)議為方法，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)牧村“橫向爭一流，縱向爭第一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)比發(fā)展，部門比服務(wù)”活動(dòng)，充分發(fā)揮基層組織及其負(fù)責(zé)人在農(nóng)牧村“創(chuàng)先爭優(yōu)”建設(shè)中的帶頭作用，為我鄉(xiāng)的新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、嚴(yán)格考核，加強(qiáng)監(jiān)督
今年以來，我鄉(xiāng)先后組織力量對各村各站所進(jìn)行了考核，嚴(yán)格按照“述、詢、評(píng)”的要求，先后對全鄉(xiāng)村級(jí)干部和站所負(fù)責(zé)人進(jìn)行了述、詢、評(píng)，我們的做法是：首先，鄉(xiāng)組織專門的工作班子深入到村和站所，召開“述、詢、評(píng)”大會(huì)，組織村干部和站所負(fù)責(zé)人在會(huì)上進(jìn)行述職、述廉，接受群眾監(jiān)督和評(píng)判。鄉(xiāng)根據(jù)考核結(jié)果，作為年終考核評(píng)比的依據(jù)之一。這項(xiàng)工作的推行，在村和站所中引起了強(qiáng)烈的.反響，受到了廣大群眾的歡迎，通過這種活動(dòng)，我鄉(xiāng)基層干部的作風(fēng)有了進(jìn)一步改變，廉潔自律的自覺性明顯有了提高，村務(wù)、站務(wù)公開等工作有了進(jìn)一步的規(guī)范。其次，按照“黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委牽頭協(xié)調(diào)”的工作機(jī)制，我鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委把“橫向爭一流，縱向爭第一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)比發(fā)展，部門比服務(wù)””工作作為一項(xiàng)長久性工作來抓，并切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保這項(xiàng)工作不走過場，不流離于形式，做到工作有計(jì)劃、有措施、有檢查、有考核。第三，我們集中精力，爭創(chuàng)市級(jí)衛(wèi)生村，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化村和站所之間的協(xié)調(diào)，努力規(guī)范村、站所為民服務(wù)的行為，減少中間環(huán)節(jié)，方便群眾辦事，公開承諾，最大限度的縮短工作時(shí)間，提高工作效率。
三、完善制度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
自開展“雙爭雙比”工作以來，我鄉(xiāng)雖然做了一點(diǎn)工作，但與縣上的要求還有很大的差距，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還有很大的距離，我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，不斷完善“雙爭雙比”的工作制度和工作機(jī)制，結(jié)合我鄉(xiāng)的實(shí)際，研究可行的工作方案，根據(jù)縣創(chuàng)先爭優(yōu)辦的要求，不斷總結(jié)“雙爭雙比”的工作經(jīng)驗(yàn)，查找工作中的缺陷，以實(shí)際行動(dòng)在工作中求創(chuàng)新、求突破。
在下一階段工作中，我們將以縣上的實(shí)施意見為綱領(lǐng)，努力推進(jìn)“雙爭雙比”工作的進(jìn)程，切實(shí)做到以下幾點(diǎn)：
1、進(jìn)一步結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，從違章立制開始，加大營造“雙爭雙比”的宣傳氛圍，努力讓每一個(gè)村干部和站所負(fù)責(zé)人都能夠深刻領(lǐng)會(huì)。
2、進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制，在工作中努力謀劃新的亮點(diǎn)，讓工作落到實(shí)處。
3、進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，明確分工，切實(shí)推進(jìn)“雙爭雙比”工作，強(qiáng)化基層組織建設(shè)，努力為我鄉(xiāng)營造更好的“雙爭雙比”氛圍。
雙爭活動(dòng)總結(jié) 2
今年全市人才工作培訓(xùn)會(huì)后，全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹會(huì)議精神，加快人才資源向人才資本的轉(zhuǎn)變，取得了積極成效。現(xiàn)將有關(guān)活動(dòng)開展情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)是深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)和全國、全省人才工作會(huì)議精神，加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新跨越，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的有效載體和途徑，是推動(dòng)包括農(nóng)村實(shí)用人才在內(nèi)的各類人才培養(yǎng)的重要措施，我市各級(jí)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)充分認(rèn)識(shí)到“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)對加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的重要推動(dòng)作用，都把“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)列入重要議事日程，納入目標(biāo)管理，強(qiáng)化“一把手”責(zé)任意識(shí)，明確領(lǐng)導(dǎo)和下屬相關(guān)單位的職責(zé)，積極配合有關(guān)部門推進(jìn)活動(dòng)的開展。市、縣農(nóng)業(yè)局都制定了“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)施方案，搞好宣傳發(fā)動(dòng)，認(rèn)真組織實(shí)施，積極搞好人才開發(fā)示范單位和優(yōu)秀人才示范崗的培育、推薦、評(píng)選工作。充分發(fā)揮“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)的載體作用，進(jìn)一步推進(jìn)了農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展。
二、 轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新機(jī)制
農(nóng)村實(shí)用人才是農(nóng)業(yè)人才的重要組成部分。這些以種養(yǎng)加能手、能工巧匠、經(jīng)營能人為主體的實(shí)用人才，是農(nóng)業(yè)科技推廣應(yīng)用和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干力量，是科技成果轉(zhuǎn)化的中介，對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展、進(jìn)步具有明顯的示范帶動(dòng)作用。今年全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把農(nóng)村實(shí)用人才放在與農(nóng)業(yè)行政管理人才、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才同等重要的位置。由過去單純注重自身提高轉(zhuǎn)向自身提高和技術(shù)技能培訓(xùn)并重，由單純注重示范效應(yīng)轉(zhuǎn)向示范效應(yīng)和帶動(dòng)效應(yīng)并重，把農(nóng)村實(shí)用人才的示范效應(yīng)轉(zhuǎn)化為廣大農(nóng)民的增收效果，擴(kuò)大技術(shù)的輻射面，充分調(diào)動(dòng)各類農(nóng)業(yè)人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，發(fā)揮他們在農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的帶動(dòng)作用。同時(shí)抓好農(nóng)村實(shí)用人才工作體制和機(jī)制創(chuàng)新，努力形成科學(xué)的農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)機(jī)制，加快農(nóng)村人才市場建設(shè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人才資源合理配置和流動(dòng)，把急需的人才引進(jìn)來，把現(xiàn)有人才的作用發(fā)揮好。據(jù)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，目前全市共有農(nóng)村實(shí)用人才2.02萬人，其中生產(chǎn)能手類1.36萬人，占67.1%，經(jīng)營能手類0.34萬人，占16.9%，能工巧匠類0.32萬人，占16.0%。
三、 優(yōu)化環(huán)境，強(qiáng)化服務(wù)
要留住人才、吸引人力，只有靠提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境。全市農(nóng)業(yè)部門今年按照“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)的總體要求，把優(yōu)化環(huán)境，強(qiáng)化服務(wù)擺在十分重要的位置。一是加強(qiáng)優(yōu)化環(huán)境的制度建設(shè)。通過宣傳、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，讓人們了解人才創(chuàng)業(yè)的艱辛和對社會(huì)的貢獻(xiàn)，尊重人才，理解人才；通過建立農(nóng)業(yè)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府與優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的.聯(lián)系制度，增進(jìn)相互了解溝通，發(fā)揮他們在發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的決策參謀作用。二是爭取對人才開發(fā)的投入。市、縣農(nóng)業(yè)部門都積極爭取到一定經(jīng)費(fèi)用于農(nóng)業(yè)人才特別是農(nóng)村實(shí)用人才的開發(fā)，為技術(shù)培訓(xùn)、交流考察、技能資格評(píng)定、組織管理等提供必要的資金支持，促進(jìn)了農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作的順利進(jìn)行。三是規(guī)范管理，搞好服務(wù)。各地逐步明確了農(nóng)村實(shí)用人才的相關(guān)管理部門及其職責(zé)，積極建立農(nóng)村實(shí)用人才庫，加強(qiáng)溝通交流，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，完善相關(guān)管理制度和長效機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)、培養(yǎng)、使用的規(guī)范化。對于優(yōu)秀的農(nóng)村實(shí)用人才，及時(shí)給予政策扶持，努力搞好服務(wù)，如優(yōu)先接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，優(yōu)先實(shí)施有關(guān)農(nóng)業(yè)科技開發(fā)項(xiàng)目，提供農(nóng)資補(bǔ)貼和市場信息服務(wù)等，鼓勵(lì)他們起好示范帶頭項(xiàng)目，帶動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民共同致富。
四、 強(qiáng)化培訓(xùn)，提高技能
今年全市農(nóng)業(yè)部門按照“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)的要求，緊緊圍繞當(dāng)前和今后一段時(shí)期農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的中心任務(wù)，以提高致富能力為核心，以實(shí)施農(nóng)民培訓(xùn)“五大工程”和農(nóng)業(yè)科技入戶工程為依托，以培養(yǎng)種養(yǎng)加能手、能工巧匠、經(jīng)營能人和鄉(xiāng)村科技人員為重點(diǎn)，積極搞好各類實(shí)用人才的培訓(xùn)工作，全年預(yù)計(jì)開展各類專項(xiàng)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)10萬人次以上。一是抓好綠色證書培訓(xùn)工程。圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，按照綠色證書崗位規(guī)范確定的培訓(xùn)內(nèi)容，突出實(shí)用農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，著重培養(yǎng)種養(yǎng)加能手。二是抓好新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程。以骨干農(nóng)民和核心農(nóng)戶為重點(diǎn)，通過開展以先進(jìn)農(nóng)業(yè)科技為主的培訓(xùn)，提高他們的科技意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，將其培訓(xùn)成為農(nóng)村科技致富帶頭人和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中堅(jiān)力量，為優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)提供人才支撐。中江縣今年實(shí)施了國家“新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項(xiàng)目”，共培訓(xùn)青年骨干農(nóng)民20xx余人。三是抓好以“陽光工程”為重點(diǎn)的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程。針對市場對農(nóng)民工的需求，著重強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，擴(kuò)大轉(zhuǎn)移輸出比例。今年前三季度，全市共培訓(xùn)農(nóng)民工 25.63 萬人，其中職業(yè)技能培訓(xùn)6.32 萬人，訓(xùn)后新輸出農(nóng)民工5.66萬人。四是抓好農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培植工程。從農(nóng)村選拔能開展規(guī)模化生產(chǎn)和具有創(chuàng)業(yè)能力的優(yōu)秀農(nóng)民，通過采取政策引導(dǎo)、信息服務(wù)、創(chuàng)業(yè)資金扶持和后援技術(shù)扶持等綜合性配套措施，重點(diǎn)培植能開展規(guī)�；瘜I(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營的農(nóng)民企業(yè)家。五是抓好農(nóng)業(yè)遠(yuǎn)程培訓(xùn)工程。通過建立覆蓋全市的農(nóng)村衛(wèi)星
雙爭活動(dòng)總結(jié) 3
區(qū)政協(xié)認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委關(guān)于開展“雙爭”活動(dòng)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的要求，精心組織、周密部署，確保思想發(fā)動(dòng)快、學(xué)習(xí)開展深、載體創(chuàng)建新，迅速、全面、扎實(shí)推進(jìn)了“雙爭”活動(dòng)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，確�！半p爭”活動(dòng)扎實(shí)有效開展
開展“雙爭”活動(dòng)，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)支部高度重視“雙爭”活動(dòng)，迅速召開動(dòng)員會(huì)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學(xué)習(xí)方案和工作計(jì)劃，提出具體工作要求，使“雙爭”活動(dòng)成為每個(gè)黨員的自覺行動(dòng)。一是要提高認(rèn)識(shí)，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情；二是要牢記宗旨，發(fā)揮模范作用；三是要弘揚(yáng)潘作良精神，認(rèn)真履行政協(xié)職能，思發(fā)展之路，謀利民之舉，行務(wù)實(shí)之風(fēng)。
二、圍繞主線、堅(jiān)持“四學(xué)”，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍
在區(qū)委“向潘作良學(xué)習(xí)、開展‘雙爭’活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)召開后，區(qū)政協(xié)緊緊圍繞“三個(gè)專題”和“六個(gè)一”活動(dòng)主線，學(xué)習(xí)討論的熱潮迅速在機(jī)關(guān)涌動(dòng)起來。
一是豐富形式學(xué)。機(jī)關(guān)支部打破以往枯燥的學(xué)習(xí)模式，通過收看潘作良英雄事跡錄像、學(xué)習(xí)遼寧日報(bào)長篇通訊《激情燃燒的愛》、邀請赴四川地震災(zāi)區(qū)的政協(xié)委員馬曉英做事跡報(bào)告等形式，進(jìn)一步激發(fā)機(jī)關(guān)黨員立黨為公、一心為民、甘于奉獻(xiàn)、奮力拼搏，全力推動(dòng)和平區(qū)在新的歷史起點(diǎn)上開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展新局面。
二是保證時(shí)間學(xué)。機(jī)關(guān)支部采取“四統(tǒng)一”的學(xué)習(xí)模式，即統(tǒng)一學(xué)習(xí)時(shí)間，統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容，統(tǒng)一學(xué)習(xí)進(jìn)度，統(tǒng)一學(xué)習(xí)要求。定期開展集中學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)、集中交流，雷打不動(dòng)。對因?yàn)榭陀^原因沒有參加活動(dòng)的黨員，及時(shí)進(jìn)行“補(bǔ)課”。通過學(xué)習(xí)，每個(gè)黨員都撰寫了讀書筆記，確保了學(xué)習(xí)活動(dòng)扎實(shí)有效地開展。
三是結(jié)合工作學(xué)。區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)支部要求每位黨員圍繞中心、服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的.發(fā)展大局，以學(xué)習(xí)潘作良精神為契機(jī)，采取學(xué)思結(jié)合、學(xué)工結(jié)合、學(xué)用結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)做人，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提升機(jī)關(guān)黨員的整體素質(zhì)。
雙爭活動(dòng)總結(jié) 4
根據(jù)市“雙爭”活動(dòng)的統(tǒng)一部署，我局積極開展“雙爭”活動(dòng)，并在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國家、省、州文件精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的奮斗目標(biāo)，以改革為動(dòng)力，以推進(jìn)人才戰(zhàn)略實(shí)施為主線，解放思想，更新觀念，創(chuàng)新制度，強(qiáng)化服務(wù)，努力做好x市人事編制管理及人才隊(duì)伍建設(shè)工作。
一、工作有實(shí)績
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作
1、完成全市事業(yè)單位人事制度改革工作。改革前事業(yè)單位345個(gè)，改革后259個(gè)，減少86個(gè)，精簡比例達(dá)24.9%；改革前事業(yè)編制5322名，改革后3841名，精簡1481名，精簡比例達(dá)27.8%；參加改革事業(yè)單位實(shí)有人數(shù)3372人，其中管理人員501人，專業(yè)技術(shù)人員2563人，工勤人員308人，全部完成人員聘用制，并進(jìn)行了鑒證。
2、根據(jù)省、州要求，完成事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置存在問題的整改工作。違規(guī)機(jī)構(gòu)32個(gè)，主要采取上報(bào)審批、降格、撤銷、合并和改為非常設(shè)機(jī)構(gòu)等措施現(xiàn)已整改糾正。
（二）加強(qiáng)人事人才管理工作
一是結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革，做好人員聘用制工作。共計(jì)為全市事業(yè)單位簽訂人員聘用合同3372份，其中管理人員501份，專業(yè)技術(shù)人員2563份，工勤人員308份。二是做好大中專畢業(yè)生檔案接收及整理工作。截止目前，現(xiàn)存畢業(yè)生檔案998份。同時(shí)做好畢業(yè)生、家長和用人單位查找、轉(zhuǎn)出檔案工作。三是做好大中專畢業(yè)生就業(yè)安排工作。今年，到我市報(bào)到的應(yīng)屆畢業(yè)生有236人，接收檔案237件。根據(jù)我市實(shí)際，經(jīng)編委會(huì)研究，共計(jì)安排畢業(yè)生115名，其中市直部門安排45名，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安排11名，衛(wèi)生系統(tǒng)安排10名，司法系統(tǒng)安排7名，教育系統(tǒng)安排42名。
（三）加強(qiáng)公務(wù)員管理工作
一是完成了20xx年度全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作。共度考核公務(wù)員832人，事業(yè)單位工作人員3341人，并對163名優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)放了獎(jiǎng)勵(lì)證書及獎(jiǎng)金，共計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)金49000元。二是做好任免工作。我局在對干部考核任免工作中，嚴(yán)格履行《國家公務(wù)員法》等有關(guān)干部考核任免政策，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�，任人唯賢”的用人原則，認(rèn)真做好考核任免工作。全年，共承辦市政府提請人大任免正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部10人次；代市政府任免副科級(jí)干部70人次；任免市政府各部門股級(jí)干部36人次。三是組織全市黨政機(jī)關(guān)公務(wù)人員開展公共管理核心課程培訓(xùn)工作，培訓(xùn)人數(shù)904人，共舉行三期培訓(xùn)，每期2天。
（四）加強(qiáng)職稱管理工作
一是配合事業(yè)單位人事制度改革，完成對已聘中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員及雙五人員的信息采集工作，其中中級(jí)有984人，高級(jí)有247人，雙五人員有176人。二是完成xx年評(píng)審系列晉中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的證書發(fā)放和聘任工作，晉中級(jí)的有35人，晉高級(jí)的有13人。同時(shí)，經(jīng)過我局初審和州局的復(fù)審，我市共把64人的'申報(bào)材料提交給各級(jí)評(píng)審委員會(huì)，為75名晉初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員辦理了手續(xù)。有36名專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中級(jí)通過評(píng)審。三是完成26名申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的材料評(píng)審與證書發(fā)放工作。
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)工資管理工作
一是完成xx年全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資正常晉升工作，其中公務(wù)員800名，事業(yè)單位4312名。同時(shí)，核定退休人員31名，遺屬補(bǔ)助人員4名。二是1月份完成對林業(yè)局、八家子林業(yè)局第一批移交人員的工資核定工作。兩大林業(yè)局教師共計(jì)816人，其中在職教師565名，退休教師251名。5月份完成對林業(yè)局、八家子林業(yè)局第二批移交人員的工資核定工作，共計(jì)342人，其中在職教師194名，退休教師118名，不在崗教師30名。三是協(xié)助教育局完成對1993年10月至xx年10月以來中小學(xué)老師拖欠工資的核算工作，共計(jì)教師5551名，其中在職4291名，退休1260名。同時(shí)，完成對xx年11月以來中小學(xué)教師拖欠工資的核算工作，共計(jì)3216名，其中在職2097名，退休1119名。四是做好來信來訪工作。共計(jì)接收信訪13件，已解決13件，其中協(xié)商財(cái)政局改正工資3件，協(xié)商林業(yè)局解決王久庫同志提出的退休費(fèi)問題，協(xié)商社會(huì)保險(xiǎn)局解決社會(huì)福利廠21人提出的退休費(fèi)問題，協(xié)商州工資處對林馬逢同志提出退休改為離休問題進(jìn)行復(fù)核等問題。
雙爭活動(dòng)總結(jié) 5
20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局人才“雙爭雙創(chuàng)”工作以“爭當(dāng)優(yōu)秀人才，創(chuàng)造一流工作業(yè)績；爭創(chuàng)人才開發(fā)先進(jìn)單位，創(chuàng)造一流人才環(huán)境”為主題，積極開展“雙爭雙創(chuàng)”工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)是深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)和全國、全省人才工作會(huì)議精神，加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新跨越，實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的有效載體和途徑，是推動(dòng)包括農(nóng)村實(shí)用人才在內(nèi)的各類人才培養(yǎng)的重要措施，我縣司法行政系統(tǒng)充分認(rèn)識(shí)到“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)對加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的重要推動(dòng)作用，都把“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)列入重要議事日程，納入目標(biāo)管理，強(qiáng)化“一把手”責(zé)任意識(shí)，明確領(lǐng)導(dǎo)和下屬相關(guān)單位的職責(zé)，積極配合有關(guān)部門推進(jìn)活動(dòng)的開展。我局制定了“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)施方案，搞好宣傳發(fā)動(dòng)，認(rèn)真組織實(shí)施，積極搞好人才開發(fā)示范單位和優(yōu)秀人才示范崗的培育、推薦、評(píng)選工作。充分發(fā)揮“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)的載體作用，進(jìn)一步推進(jìn)了農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展。
二、轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新機(jī)制。
法律專業(yè)人才是法律人才的重要組成部分。這些以律師、公證、法律援助者為主體的實(shí)用人才，是基層法律服務(wù)市場的骨干力量，對社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用。今年全縣司法行政系統(tǒng)進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把法律專業(yè)人才放在與行政管理人才同等重要的位置。由過去單純注重自身提高轉(zhuǎn)向自身提高和技術(shù)技能培訓(xùn)并重，由單純注重示范效應(yīng)轉(zhuǎn)向示范效應(yīng)和帶動(dòng)效應(yīng)并重，把法律專業(yè)人才與社會(huì)維穩(wěn)結(jié)合起來，積極參與縣大信訪接待，起到良好的社會(huì)效果。
三、優(yōu)化環(huán)境，強(qiáng)化服務(wù)。
要留住人才、吸引人力，只有靠提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的'人才成長環(huán)境。全縣司法行政部門今年按照“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)的總體要求，把優(yōu)化環(huán)境，強(qiáng)化服務(wù)擺在十分重要的位置。加強(qiáng)優(yōu)化環(huán)境的制度建設(shè)。通過宣傳、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，讓人們了解人才創(chuàng)業(yè)的艱辛和對社會(huì)的貢獻(xiàn)，尊重人才，理解人才；通過建立司法行政部門、法院、檢察院的聯(lián)系制度，增進(jìn)相互了解溝通，發(fā)揮他們在專業(yè)優(yōu)勢，維護(hù)公平正義。
四、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高技能。
今年司法行政部門按照“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)的要求，緊緊圍繞當(dāng)前和今后一段時(shí)期全縣穩(wěn)定的中心任務(wù)，以平安建設(shè)和法治建設(shè)為核心，以培養(yǎng)基層法律服務(wù)人員為重點(diǎn)，積極搞好各類專業(yè)人才的培訓(xùn)工作，全年開展各類專項(xiàng)培訓(xùn)100余次。著力提高基層法律服務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在全省基層法律服務(wù)比賽中，我縣榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。
雙爭活動(dòng)總結(jié) 6
一、思想上
認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，關(guān)心和了解當(dāng)代時(shí)事，積極參加學(xué)校黨總支組織的各項(xiàng)活動(dòng)，學(xué)而有感，常反思，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高思想覺悟，提高自身的政治理論水平；積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，努力使自己在思想認(rèn)識(shí)上更上一個(gè)臺(tái)階。
二、工作上
1、教學(xué)工作
在對標(biāo)創(chuàng)標(biāo)工作中，給自己定下了一個(gè)目標(biāo)：
作為黨員干部，我會(huì)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，不斷加強(qiáng)自身的思想建設(shè)，努力發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
在工作中以孫颯老師為目標(biāo)，努力使自己的科研水平更上一層樓，努力使自己擁有更多的工作幸福感。
每學(xué)期至少寫論文，上2節(jié)公開課，讀3本教育書籍，多撰寫教育教學(xué)隨筆；
積極幫助周圍的同事，努力做好辦公室各項(xiàng)工作，為學(xué)校為老師們做好點(diǎn)滴服務(wù)工作。
針對自己定下的目標(biāo)，在實(shí)際工作中，我也是努力以這個(gè)目標(biāo)進(jìn)行努力的，暑期積極撰寫教學(xué)論文，獲得了集團(tuán)二等獎(jiǎng)的好成績。上半年到仙居實(shí)驗(yàn)小學(xué)、玉環(huán)實(shí)驗(yàn)小學(xué)送教；下半年教研課、接待課也是積極申報(bào)，在梓桐鎮(zhèn)中學(xué)的接待課獲得了聽課老師的好評(píng)。
2、辦公室工作
經(jīng)過去年的鍛煉，今年辦公室的更加得心應(yīng)手了，一些雜小工作都能妥善處理，并且下半年由于黃韞老師同時(shí)兼任副總校長和辦公室主任工作，工作事務(wù)更多，這樣就相應(yīng)的有更多的事情需要我?guī)椭�，教育年�?bào)、住房補(bǔ)貼、人事年報(bào)工作非常煩瑣，一個(gè)小小數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤都會(huì)導(dǎo)致前功盡棄，因此要求非常仔細(xì)、認(rèn)真核對。在黃校長的幫助下，我都順利地完成了這些工作。這一年下來學(xué)校的接待工作有十幾次，每一次都需要準(zhǔn)備資料，安排住宿等相關(guān)事宜，這些事情都能妥善處理。這樣的'鍛煉給自己的工作經(jīng)驗(yàn)有很大的提升。
一年的時(shí)間說短很短，一眨眼就過去了，說長也很長，可以完成很多的事情。這一年里我始終以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力實(shí)踐成為一個(gè)優(yōu)秀的黨員，無論在教學(xué)中還是日常工作中都承諾著自己的承諾。但是因?yàn)槠綍r(shí)工作的需要，主要是下半年，時(shí)常涉及換課調(diào)課，甚至要求年級(jí)組老師代課的事情，要感謝年級(jí)組老師們，同時(shí)也是提醒自己今后把工作想得更遠(yuǎn)，計(jì)劃的更周全，提前處理好事情，保證完成日常工作的同時(shí)，保證更重要的教學(xué)工作。
認(rèn)真工作每一天，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)！——永遠(yuǎn)是我的工作目標(biāo)！
雙爭活動(dòng)總結(jié) 7
全縣遠(yuǎn)程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)以來，我鎮(zhèn)能夠按照上級(jí)的要求，及時(shí)進(jìn)行了傳達(dá)部署，這項(xiàng)工作目前正在穩(wěn)步推進(jìn)，現(xiàn)將我們的做法簡單地匯報(bào)如下：
一、成立組織，營造氛圍
成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了文件，先后召開了全鎮(zhèn)動(dòng)員大會(huì)，以及部分村、站所負(fù)責(zé)人座談會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一了他們思想，努力營造“雙創(chuàng)雙爭”工作的氛圍。今年以來，多次在各種會(huì)議上強(qiáng)調(diào)以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以民主評(píng)議為方法，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮基層組織及其負(fù)責(zé)人在農(nóng)村“三個(gè)文明”建設(shè)中的帶頭作用，為我鎮(zhèn)的新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、嚴(yán)格考核，加強(qiáng)監(jiān)督
今年以來，我鎮(zhèn)先后組織力量對12個(gè)行政村和 個(gè)基層站所進(jìn)行了考核，嚴(yán)格按照“述、詢、評(píng)”的要求，先后對全鎮(zhèn)村級(jí)干部和 名站所負(fù)責(zé)人進(jìn)行了述、詢、評(píng)，我們的做法是：首先，鎮(zhèn)組織專門的工作班子深入到村和站所，召開“述、詢、評(píng)”大會(huì)，組織村干部和站所負(fù)責(zé)人在會(huì)上進(jìn)行述職、述廉，接受群眾監(jiān)督和評(píng)判。鎮(zhèn)根據(jù)考核結(jié)果，作為年終考核評(píng)比的依據(jù)之一。這項(xiàng)工作的推行，在村和站所中引起了強(qiáng)烈的反響，受到了廣大群眾的歡迎，通過這種活動(dòng)，我鎮(zhèn)基層干部的作風(fēng)有了進(jìn)一步改變，廉潔自律的自覺性明顯有了提高，村務(wù)、站務(wù)公開等工作有了進(jìn)一步的規(guī)范。其次，按照“黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委牽頭協(xié)調(diào)”的工作機(jī)制，我鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委把“雙創(chuàng)雙爭”工作作為一項(xiàng)長久性工作來抓，并切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保這項(xiàng)工作不走過場，不流離于形式，做到工作有計(jì)劃、有措施、有檢查、有考核。第三，我們集中精力，狠抓了結(jié)隊(duì)聯(lián)辦工作，選擇了一個(gè)村、二個(gè)站所作為試點(diǎn)，爭創(chuàng)市級(jí)群眾滿意村和站所，并在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化村、站所之間的協(xié)調(diào)，努力規(guī)范村、站所為民服務(wù)的行為，減少中間環(huán)節(jié)，方便群眾辦事，公開承諾，最大限度的縮短工作時(shí)間，提高工作效率。
三、完善制度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
自開展“雙創(chuàng)雙爭”工作以來，我鎮(zhèn)雖然做了一點(diǎn)工作，但與縣上的要求還有很大的差距，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還有很大的距離，我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，不斷完善“雙創(chuàng)雙爭”的工作制度和工作機(jī)制，結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際，研究可行的工作方案，根據(jù)縣委的要求，不斷總結(jié)“雙創(chuàng)雙爭”的'工作經(jīng)驗(yàn)，查找工作中的缺陷，以實(shí)際行動(dòng)在工作中求創(chuàng)新、求突破。
在下一階段工作中，我們將以縣上的實(shí)施意見為綱領(lǐng)，努力推進(jìn)“雙創(chuàng)雙爭”工作的進(jìn)程，切實(shí)做到以下幾點(diǎn)：
1、進(jìn)一步結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，從違章立制開始，加大營造“雙創(chuàng)雙爭”的宣傳氛圍，努力讓每一個(gè)村干部和站所負(fù)責(zé)人都能夠深刻領(lǐng)會(huì)。
2、進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制，在工作中努力謀劃新的亮點(diǎn)，讓爭創(chuàng)“群眾滿意的組織”、“群眾滿意基層站所”的工作落到實(shí)處。
3、進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，明確分工，切實(shí)推進(jìn)“雙創(chuàng)雙爭”工作，強(qiáng)化基層農(nóng)村組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力為我鎮(zhèn)營造更好的“雙創(chuàng)雙爭”氛圍。
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