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市住房公積金管理部門“創(chuàng)建文明單位”活動(dòng)總結(jié)
總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過(guò)它可以正確認(rèn)識(shí)以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？以下是小編整理的市住房公積金管理部門“創(chuàng)建文明單位”活動(dòng)總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
我住房公積金管理部門根據(jù)省“創(chuàng)建文明單位”活動(dòng)統(tǒng)一部署和安排，通過(guò)精心準(zhǔn)備，細(xì)心規(guī)劃，認(rèn)真實(shí)施，順利完成了各階段的“創(chuàng)建”活動(dòng)任務(wù)，并取得了一定的成效，現(xiàn)在，我做“創(chuàng)建”活動(dòng)總結(jié)如下：
一、進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，注重學(xué)習(xí)提高和理論武裝。
按照要求，在“創(chuàng)建”活動(dòng)之前，我部召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，深刻強(qiáng)調(diào)了活動(dòng)的重要性和緊迫性，并成立了“創(chuàng)建”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。在活動(dòng)開(kāi)展期間，全體工作人員嚴(yán)格按照“創(chuàng)建”活動(dòng)實(shí)施方案和行風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為內(nèi)容，聯(lián)系個(gè)人的工作實(shí)際和個(gè)人思想實(shí)際，深入開(kāi)展了學(xué)習(xí)，取得了較為滿意的效果。有如下幾個(gè)特點(diǎn)，一是做到了嚴(yán)要求。制定了周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立了考勤制度，全體人員學(xué)習(xí)活動(dòng)出勤率達(dá)到了100%。二是注意了系統(tǒng)性。整個(gè)“創(chuàng)建”活動(dòng)中，總共安排了X個(gè)專題教育活動(dòng)，在學(xué)習(xí)之后，所有人員都按照要求寫了讀書筆記和學(xué)習(xí)心得體會(huì)。三是學(xué)風(fēng)有了新的進(jìn)步。學(xué)習(xí)中堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，專題討論與個(gè)人心得體會(huì)交流相結(jié)合，弘揚(yáng)了理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，注意在提高思想政治覺(jué)悟上下功夫。四是抓得比較嚴(yán)肅認(rèn)真。五是注意了邊整邊改，讓大家在某個(gè)階段都認(rèn)識(shí)到自己的不足，及時(shí)給予改正。
成績(jī)是可喜的，我部在取得以上成績(jī)的同時(shí)，也深知不足之處，如學(xué)習(xí)的深度不夠平衡；學(xué)習(xí)內(nèi)容還不夠廣泛；學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)際的深度不夠。
二、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，深入自我剖析。
我們通過(guò)分發(fā)征求意見(jiàn)表、上門走訪、電話征詢、組織座談會(huì)等形式，廣辟言路，及時(shí)掌握了情況，我們共印發(fā)了XX份意見(jiàn)表，走訪了XX家單位，電話征詢XX次，征求到意見(jiàn)XX份。同時(shí)，我們對(duì)征求到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了梳理與分析，針對(duì)群眾意見(jiàn)較為集中的問(wèn)題，進(jìn)行了匯總和總結(jié)。一是政策宣傳還不到位，在政策的宣傳貫徹上，往往是照本宣科，遇到困難和問(wèn)題，不能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，用發(fā)展的辯證的觀點(diǎn)來(lái)回答，致使房改政策在一些單位未能得到很好落實(shí)。二是工作中缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，有等、靠思想，不能“敢為人先”，對(duì)住房分配貨幣化落實(shí)難的問(wèn)題，雖然做了一些呼吁和協(xié)調(diào)工作，但還沒(méi)有積極主動(dòng)到高層去呼吁，和有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面探討解決的辦法。在資金管理上，穩(wěn)妥有余，開(kāi)拓不足。對(duì)《住房公積金管理?xiàng)l例》的執(zhí)法力度不夠，存有畏難思想。三是調(diào)查研究不夠深入細(xì)致，對(duì)各單位的職工住房情況不能具體了解，有些只能憑一些現(xiàn)象去推測(cè)，做些調(diào)研也是實(shí)用主義，接觸領(lǐng)導(dǎo)多，深入群眾少，去好單位多，去差單位少，不能真正知曉群眾呼聲。以上反映出的種種情況表明，我們事業(yè)心、責(zé)任感還不夠強(qiáng)，沒(méi)有真正做到想人民所想，急人民所急，離真正代表最廣大人民群眾的根本利益的要求還有很大差距。
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