想要擁有好人緣，只需做到這幾點(diǎn)
導(dǎo)語;一個(gè)人要遇見自己的貴人，最重要的還是在于一個(gè)人的行為本身。分享一篇人生感悟文章，歡迎閱讀。
想要擁有好人緣，只需做到這幾點(diǎn)
文 | 谷聲熊
為什么沒有人懂得欣賞我?”后臺(tái)有個(gè)朋友這樣問熊爺。
她洋洋灑灑的一大段提問，大致是這么回事——為什么有些人說話，大家會(huì)認(rèn)真聽?為什么有些人人緣特別好，一遇事很多人幫?
當(dāng)熊爺看到這些話時(shí)，腦海突然就蹦出一本書，這本書的名字叫《存在感》。
中文版封面上有句話：“被賞識(shí)的藝術(shù)。”
作者是美國(guó)的經(jīng)濟(jì)學(xué)女博士，西爾維亞·安·休利特，被譽(yù)為“當(dāng)代最具影響力商業(yè)思想家50人之一”。
哈佛、劍橋、普林斯頓、哥倫比亞等頂尖大學(xué)，一致邀請(qǐng)她開設(shè)一堂關(guān)于“個(gè)人影響力”的課程，她甚至獲得了哈佛大學(xué)專項(xiàng)研究基金。
“首先，你讓人覺得可靠嗎?”她在這本書里回答的疑問，就和上面提到的那位朋友幾乎一樣。
《存在感》這本書，是休利特根據(jù)自己長(zhǎng)久調(diào)查和研究成果寫成。其中，關(guān)于“你如何判斷一個(gè)人”這個(gè)問題，根據(jù)受訪的268位頂尖企業(yè)高管的結(jié)果顯示，67%表示舉止氣質(zhì)最重要，言談溝通占28%，而外表僅5%。
“只有被人信賴和尊重，才會(huì)被人賞識(shí)。而被人賞識(shí)是獲得好人緣的關(guān)鍵。”
因此，休利特提出了一個(gè)人是否能被尊重和信賴，或者說一個(gè)人是否能獲得好人緣，在一般工作或社交情況，主要依據(jù)以下三個(gè)方面：你的舉止、你的言談、你的外表。
所以，熊爺今天從書中選取了關(guān)于這三方面的一些方法和經(jīng)驗(yàn)，分享給大家。
什么樣的行為舉止
才能得到別人欣賞
什么樣的行為舉止才能得到別人欣賞?于此作者，提供了一些具體的建議。
1.為人坦誠(chéng)，并善于說自己的缺點(diǎn)
“我所見過那些失敗的人，都是不能正確認(rèn)識(shí)自己缺點(diǎn)的人。”美國(guó)規(guī)模最大上市投資管理公司--黑石集團(tuán)的高管詹姆斯查林頓如此說道。
查林頓曾毫不猶豫地承認(rèn)自己沒有大學(xué)文憑，在他那個(gè)年代學(xué)歷至關(guān)重要，但這并沒有影響別人對(duì)他的看法，反而讓他得到更多尊重。
作者說，當(dāng)你說出你的缺點(diǎn)時(shí)，其實(shí)是讓更多人看到你真正的優(yōu)點(diǎn)——敢于直面自己的不足。
2.將你的成就共享給他人
你完成了領(lǐng)導(dǎo)交待的某項(xiàng)任務(wù);或者獨(dú)自拿下了一個(gè)了不起的單子。但這時(shí)候，別把功勞都?xì)w于自己，而是將成就與你的小組成員、你的同事分享。這不光表現(xiàn)了你的誠(chéng)實(shí)和公平，也更能獲得別人的賞識(shí)和尊重。
熊爺終于明白，為什么獲獎(jiǎng)的明星，要感謝家人和一長(zhǎng)串的名單。或許在生活中，我們學(xué)會(huì)把成就共享給朋友或家人，我們也會(huì)得到他們更多的尊重和喜歡。
3.展示更多的笑容
這個(gè)看似誰都懂的建議，卻是二十多年前，摩托羅拉公司全盛時(shí)期，一個(gè)高管在傳授給新人經(jīng)驗(yàn)時(shí)的重要建議。
“微笑可以傳達(dá)快樂和親切感，人們?cè)敢夂退麄兿矚g的人、傳達(dá)快樂的人共事。”
沒人愿意和成天板著臉、一臉郁郁寡歡的人共事或交朋友，給予別人正能量，別人也會(huì)以正能量回報(bào)你。
4.在危機(jī)面前，才有英雄
再多的錦上添花，也不抵一次雪中送炭。
無論家庭生活或職場(chǎng)工作，在危機(jī)面前，千萬不要默不出聲。哪怕你無法真的解決這個(gè)問題，但勇敢地提出建議，甚至表現(xiàn)勇敢，你都會(huì)得到別人的尊重。
“反正我解決不了，那就不說了。”這種理所當(dāng)然的想法，往往會(huì)讓別人對(duì)你產(chǎn)生深遠(yuǎn)的誤解。不要害怕，很多轉(zhuǎn)危為機(jī)，都是在偶然之中。
比如電影中，偵探主角每次想不出答案時(shí)，都能從那個(gè)亂說話的配角身上得到靈感�；蛟S我們無法次次成為主角，但這個(gè)配角的存在感依然強(qiáng)烈啊!觀眾對(duì)其也會(huì)有一種莫名其妙的好感呢!
如何說話，才能得到別人的信賴?
獲得別人的信賴，是好人緣的關(guān)鍵，而你說話的方式，特別是在工作場(chǎng)合說話的方式，也決定了你是否能在職場(chǎng)上擁有好人緣。
在書中，關(guān)于人與人之間優(yōu)質(zhì)的交流與講話，作者也提出了自己的一些小建議。
1.少說口頭禪
在正式場(chǎng)合，或者闡釋你的觀點(diǎn)時(shí)，別把“嗯”、“比如”、“你懂的”這樣的口頭禪，摻雜進(jìn)去，這樣會(huì)弱化你所傳遞的信息。
2.充分準(zhǔn)備
這一點(diǎn)適用于所有人，更適用于不愛開口說話的人。做了充分的準(zhǔn)備，你就更有開頭說話的自信，而不會(huì)退縮。而對(duì)不愛講話的人來說，更需要做好準(zhǔn)備，尤其在工作會(huì)議類型的場(chǎng)合。
“小張，你說你對(duì)這個(gè)問題的看法?”
“我不太會(huì)說。”
其實(shí)，關(guān)鍵是你不愛思考，沒有準(zhǔn)備。
3.不能不說，但也不要為了說而說
在會(huì)議或聚會(huì)上，你不能當(dāng)局外人，但也不要喋喋不休地討論。當(dāng)你確實(shí)有一些新的東西需要發(fā)表意見，你才參與討論;如果別人要你補(bǔ)充，那就只說別人未說到的內(nèi)容。如果真的.沒有意見，贊揚(yáng)一下你認(rèn)同的意見也行。
有時(shí)候，少即是多，亂說話比不說話都可怕。
4.不讓人隨意否定你，但也不一下子否定別人
當(dāng)有質(zhì)疑聲出現(xiàn)，不要一下子反駁。你可以放下你的堅(jiān)持，首先假設(shè)承認(rèn)他們說的某些話語確實(shí)有道理，然后思考一下。
如果思考后，確實(shí)覺得自己才是對(duì)的，這個(gè)時(shí)候再用相反的證據(jù)來否定它們。如果你一時(shí)半會(huì)兒想不到怎么回答，或許微笑和開個(gè)幽默的玩笑轉(zhuǎn)移話題也行。
其實(shí)，生活中大多數(shù)人蠻討厭那種你質(zhì)疑他，他就“不不不不不，你不懂”的人。
外表非常重要，但外表不是外貌
以貌取人是個(gè)貶義詞，并不鼓勵(lì)。但也有俗話說：“人靠衣裝，佛靠金裝。”所以，外表對(duì)于別人對(duì)你的印象和看法，會(huì)產(chǎn)生你都想不到的影響。
作者說，外表不是外貌，而是指一個(gè)人的儀態(tài)和打扮。完全不顧及外表的人，會(huì)吃很多的虧。但一個(gè)過度打扮的人，一樣無法得到別人的尊重和欣賞。
關(guān)于外表如何打扮，她也給出一些小建議。
1.恰到好處，而不花枝招展
在工作中，穿和行業(yè)氣質(zhì)相關(guān)的衣服，而不是花枝招展地做一些不合時(shí)宜的打扮。“從別人的角度考慮問題”，讓別人覺得你專業(yè)，否則你無法說服對(duì)方，因?yàn)槟憬o別人的第一印象已成硬傷。
2.假如你感到不合適，它可能真的不合適
當(dāng)你選擇服裝時(shí)，要聽聽內(nèi)心產(chǎn)生的“焦慮的聲音”。如果你覺得哪個(gè)不對(duì)勁，襯衫太緊、裙子太短或是領(lǐng)帶顏色不對(duì)，或許它們真的不合適。“你的服裝就是你的盔甲。它能讓你感到自己是無敵的，而不會(huì)使你缺乏安全感。”
3.好看的人，比較容易遇貴人?
越美麗越幸運(yùn)?根據(jù)作者的說法，太過美麗或過度打扮反而會(huì)成為致命傷。
哈佛大學(xué)曾經(jīng)做過一個(gè)調(diào)查。研究結(jié)果是，女性的迷人和化妝程度，越高越吸引人，甚至?xí)绊憚e人對(duì)其能力的評(píng)價(jià)。“妝越濃，人們?cè)接X得你能力強(qiáng)。”
但更令人意外的是，信賴度卻是例外。“越是迷人，妝越濃，越難取得別人的信任。”
外貌再吸引人，再讓人覺得你有能力，但如果別人無法信任你，那一切都會(huì)歸零;相比外表不夠吸引力的人，人們往往更害怕“你能力強(qiáng)但不值得信賴”的人。所以，某種角度來說，美麗也是一種負(fù)擔(dān)。
上天還真是公平，外貌出眾和長(zhǎng)相平平，都得學(xué)會(huì)適合自己的打扮。否則，你一樣不能獲得好人緣。
其實(shí)在熊爺看來，一個(gè)人要遇見自己的貴人，最重要的還是在于一個(gè)人的行為本身。
首先你是自己的貴人，做尊重自己的行為，別人一定會(huì)尊重我們;但同時(shí)，不要忘了，做尊重別人的行為，別人才會(huì)喜歡上我們。
在保持自我的同時(shí)，也學(xué)會(huì)尊重其他人。只有這樣，我們才會(huì)擁有好人緣。
你們都是熊爺?shù)馁F人
熊爺喜歡自己
也喜歡你們的喜歡
讓我們做自己吧
但也期待著被世界愛著的每一天。
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