轉(zhuǎn)眼間，我來到貴公司工作已經(jīng)2個多月了，時間雖短，但我已經(jīng)完全融合到公司的各項工作之中。公司是一群年輕人的集合體，不僅有朝氣，而且有實力。我感覺這個團體很適合發(fā)揮我的個人才能，這兩個月我也腳踏實地地做了以下一些工作：
首先，積極認真地完成自己最本職崗位的專家答疑工作。我延續(xù)我以前在其他公司從事類似工作養(yǎng)成的習慣，對自己提出的要求是“有問必答、快問快答”，既滿足客戶需求，也為公司穩(wěn)定客戶源奠定良好的工作基礎。對一些系統(tǒng)分配給其他專家而又無法向客戶及時回復的問題，我都主動提出將這些問題轉(zhuǎn)分配給我，以保證盡快給客戶一個合適的答復。
第二、起草公司20xx年度培訓計劃，落實新課程培訓項目的實施。培訓計劃先后三易其稿，經(jīng)過諸位公司領導多次審閱、討論獲得通過。為起草好培訓計劃我下了很大工夫，既保證了計劃的完整全面，又力求不落俗套。目前計劃已經(jīng)開始實施，我感覺非常欣慰，以后我還要和銷售等部門積極配合，為計劃的進一步貫徹實施做好相關(guān)工作。
第三、起草公司會刊的改版方案，選擇了一個專業(yè)而且新穎的名字“財稅道”，并且給雜志涉及了聊財稅事、話財稅情、辯財稅理、明財稅道四大板塊，這些建議已經(jīng)在今年前雜志上得到落實。為了前兩期雜志的及時出版，我一人就提供了5篇稿件，全部是專業(yè)文章。
第四、與網(wǎng)絡編輯部門積極配合，為中稅網(wǎng)網(wǎng)站提供了大量稅收政策解讀稿件、新聞稿件。
以上都是我親身經(jīng)歷并且力求做好的一些工作，我感覺我在公司是大有用武之地的。我本人以前也擔任過公司經(jīng)理和業(yè)務總監(jiān)，具備一定的管理水平和組織協(xié)調(diào)能力，我衷心希望能夠在公司找到合適的崗位，既為自己發(fā)展鋪平道路，也為公司事業(yè)騰飛助力加油。
在此，我斗膽提出我的想法，毛遂自薦地建議公司聘任或者安排我做公司的“學術(shù)總監(jiān)”，主要從事以下一些工作：
1、組建財稅咨詢專家團或者財稅咨詢專家工作室，進一步壯大公司咨詢培訓力量，落實好對會員的咨詢服務工作。繼續(xù)與原有專家加強溝通，選拔和培養(yǎng)內(nèi)部咨詢?nèi)瞬拧Ｍ卣构咀稍兡Ｊ�，適時推出電話咨詢、視頻咨詢、傳真咨詢等新咨詢渠道。
2、協(xié)助馬總進行網(wǎng)絡內(nèi)容管理。公司網(wǎng)絡改版后，需要進一步優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容，網(wǎng)絡文章、稿件、新聞的選擇都要能夠體現(xiàn)專業(yè)特點，有自己的專業(yè)品味，在內(nèi)容管理方面做一些基礎工作。適時可以在內(nèi)容管理上建議基本的規(guī)章制度，提升公司網(wǎng)站的專業(yè)知名度。
3、培訓公司內(nèi)部專業(yè)人員。公司有很多稅務專業(yè)人才，年輕有為，完全可以對他們進行培訓，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)公司內(nèi)部人才。在條件允許的情況下推出公司自己的培訓講師、會場答疑專家等。另外，還要對銷售人員提供必要的專業(yè)支持，比如重要課程產(chǎn)品銷售前，對銷售人員從專業(yè)角度對課程特點進行介紹，以便于銷售人員更好地和公司財會人員進行溝通。
4、開發(fā)培訓課程產(chǎn)品，編制公司對外培訓規(guī)劃。每年起草公司年度培訓規(guī)劃，遇見合適的主題可以在市場需要的第一時間推出培訓項目，既滿足市場需要，也有利于公司業(yè)務拓展。
5、擔任財稅道雜志總編，做好雜志總體規(guī)劃，領導雜志主編以及有關(guān)工作人員逐步優(yōu)化雜志。利用雜志這個良好的平臺拓展和會員的溝通渠道，宣傳財稅知識、宣傳公司業(yè)務。
6、組織團隊，開發(fā)會員資料。會員引進后，必須不斷豐富會員服務內(nèi)容。眼下比較重要的就是開發(fā)一些新的會員服務資料，比如開發(fā)《###財稅法規(guī)輯要》白皮書、開發(fā)《###注冊稅務師繼續(xù)教育內(nèi)部輔導教材》等等。以后,還要結(jié)合公司的重點培訓課程、大型論壇以及國家主要法規(guī)變動開發(fā)公司特色的會員資料，滿足多層次的市場需要。
直掛云帆濟滄海，長風破浪會有時。感謝公司領導給我一個提前轉(zhuǎn)正的機會，我也愿意再接再厲，立足本職，做好協(xié)調(diào)，為公司發(fā)展出謀劃策、貢獻自己的力量。
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