2017年春節(jié)即將到來，根據(jù)國家的規(guī)定，春節(jié)放假7天。以下是小編為大家?guī)淼姆偶偻ㄖ�，一起來看看吧�?/p>
關(guān)于2017公司春節(jié)放假通知【范本一】
根據(jù)國家相關(guān)部門關(guān)于2017年春節(jié)假期安排的通知，結(jié)合我公司實(shí)際生產(chǎn)情況，經(jīng)研究決定，對假期安排如下：
2017年1月20日至2017年2月3日共放假14天。
假期前生產(chǎn)安排：2017年1月20號(hào)望各地區(qū)業(yè)務(wù)員停止收取加工件，生產(chǎn)部安排截止1月20號(hào)中午前收到的加工件放假前全部完成出貨。
假期后生產(chǎn)安排：從2017年2月4日起正常接收加工件。
在此非常感謝您長期以來對和和義齒的關(guān)心與支持!
在此提前恭祝您及家人：
雞年吉祥 闔家歡樂!
XXX有限公司
2016年11月22日
關(guān)于2017公司春節(jié)放假通知【范本二】
各位員工：
2017年春節(jié)即將到來，根據(jù)國家相關(guān)部門關(guān)于2016年春節(jié)假期安排的通知，結(jié)合我公司實(shí)際情況，安排如下：
春節(jié)放假時(shí)間： 2017年x月x日(星期x)至2016年x月x日(星期x)休息，共放假x天。 2016年x月x日(星期x)，正常上班。
春節(jié)值班安排：
(值班人員保安) 職責(zé)：
1.認(rèn)真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。放假當(dāng)天認(rèn)真檢查和關(guān)好我廠各辦公室及房間的門窗;關(guān)閉不需要的電源;關(guān)好水龍頭等，消除一切隱患。
2. 認(rèn)真做好我廠的安全監(jiān)控工作。預(yù)防各種事故和事件的發(fā)生。
3. 每天定時(shí)檢查車間、實(shí)驗(yàn)室，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
要求：
1. 值班期間，不能脫崗，認(rèn)真值班。全天24小時(shí)要確保有人在我廠值班。
2. 值班人員每天要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有 關(guān)工作。
3.要堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。有重大問題必須及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
違反值班制度，視情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任。 放假前，各部門自行安排好衛(wèi)生清潔，確保窗戶、水、電關(guān)閉完好。設(shè)備生產(chǎn)人員需做好設(shè)備、產(chǎn)品防銹護(hù)理工作。 特此! 恭祝全體同仁： 新春愉快，萬事如意!
20xx年x月x日
關(guān)于2017公司春節(jié)放假通知【范本三】
集團(tuán)各工廠、部門：
目前是公司生產(chǎn)高峰期，感謝全體員工一起接受嚴(yán)峻形勢的挑戰(zhàn)，來同心協(xié)力完成生產(chǎn)任務(wù)。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，經(jīng)總經(jīng)辦研究決定，特制定以下春節(jié)放假政策：
一、2017年春節(jié)放假安排如下：
春節(jié)放假五天，即2017年1月27日-1月31日(大年三十至正月初四)，2月1日(正月初五)正常上班。
二、鼓勵(lì)一線員工留守常州過年(針對公司在冊的員工，不含中介)：
1、放假期間如因生產(chǎn)需要在初一、初二、初三加班的，一線員工按244元/天，其余假期162元/天計(jì)算;配合公司加班的一線員工，除了發(fā)放加班費(fèi)之外，2017年1月15日至2月14日內(nèi)無請假且2017年6月1日仍在職的員工還可享受一次性800元的獎(jiǎng)金，另淡季可享受7天帶薪假，并補(bǔ)貼200元車費(fèi);
2、春節(jié)加班期間，工效在80%以上的班組給予超產(chǎn)獎(jiǎng)100元/人;
工效在75%，為達(dá)標(biāo);工效〈70%，則該工廠生產(chǎn)相關(guān)負(fù)責(zé)人的績效為0，從廠長至班長，共同考核;
3、春節(jié)期間科室人員加班待遇如下：放假期間任何一天加班，均享受300元/天的加班費(fèi)，不享受調(diào)休;
三、內(nèi)部員工推薦政策：
1、公司歡迎員工在春節(jié)返鄉(xiāng)期間能積極參與員工招聘宣傳活動(dòng)，把符合條件的同學(xué)、同鄉(xiāng)、親戚、朋友介紹推薦到公司(不予分配在同一車間)，需年滿18周歲，身體健康，無不良記錄，具體由人力資源部負(fù)責(zé)對介紹推薦人員進(jìn)行把關(guān)、登記。
2、凡公司在職的內(nèi)部員工介紹錄用1名符合公司需要的社會(huì)工，并連續(xù)工作滿6個(gè)月，前三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)300元/人，后三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)300元/人，領(lǐng)取介紹費(fèi)時(shí)要求介紹人和被介紹人仍然在職，由人力資源部逐一核實(shí)后據(jù)以發(fā)放。
四、一線員工車票報(bào)銷：
新員工：即日起至2017年3月1日前入職的新員工，在2017年6月1日可以報(bào)銷入職時(shí)來常州的單程火車或汽車票，憑票經(jīng)人力資源部簽字、分管副總(廠長)審批，按實(shí)報(bào)銷。
老員工：可以在2017年6月份報(bào)銷春節(jié)放假期間回鄉(xiāng)往返車票。
報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為：初五到公司上班的，其往返車票全額報(bào)銷;
初六上班的報(bào)銷車票總額的80%;
初七上班的報(bào)銷車票總額的50%;
五、春節(jié)后準(zhǔn)時(shí)上班的，開門紅包100元/人。
六、本規(guī)定由人力資源部解釋，自公布之日起生效。
請各車間、各部門今日下班前必須張貼到生產(chǎn)或工作現(xiàn)場宣傳公告欄處，請知悉并傳達(dá)到位!
人力資源部
2016年11月22日