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        辭職證明格式_證明書

        發(fā)布時(shí)間:2017-12-13  編輯:admin 手機(jī)版

        辭職證明格式
        辭職證明格式
        辭職證明
        茲證明 自 年 月 日入職我公司擔(dān)任 部門 崗位,至 年 月 日因 原因電請(qǐng)離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
        因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
        特此證明
        公司蓋章
        日期: 年 月 日
        離職證明
        茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
        因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
        特此證明
        公司蓋章
        日期: 年 月 日
        離職證明范文二
        離職證明
        某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至2011年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
        因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
        特此證明
        公司名稱(加蓋公章)
        2011年07月31日
        離職證明范文三
        離職證明
        茲證明xx-x先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員,在職時(shí)間為XX年04月01日至2011年07月31日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
        公司名稱(加蓋公章)
        2011年07月31日
        離職證明范文四
        離職證明
        _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
        公司名稱(加蓋公章)
        2011年07月31日
        離職證明范文五
        離職證明
        甲方:(單位名稱)
        乙方: 身份證號(hào):
        乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于2011年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
        雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
        特此證明。
        甲方(簽章): 乙方簽字:
        甲方代表簽字:
        1.證明格式。
        2.必有信息:?jiǎn)挝幻Q(注冊(cè)全稱),離職者姓名,離職者曾任職務(wù),在職時(shí)間,證明開具日期,開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫明身份證號(hào),因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?br>3.有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的,建議在離職證明里加以說明競(jìng)業(yè)限制約定。
        4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象?梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
        5.一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
        6.無錯(cuò)別字,不允許篡改,若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具。
        7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印,看上去整潔,美觀,便于存檔。不建議使用便箋手寫。
        8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構(gòu)成用人單位對(duì)工齡“自認(rèn)”,在沒有明確要求情況下,采用了模糊描述,直接寫在公司任何職務(wù),于某年某月某日離職,避開入職時(shí)間說明。
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