如何既保持持續(xù)增長，又確保質(zhì)量與效益，是發(fā)展中經(jīng)濟體普遍面臨的問題。下面是語文迷小編收集的踐行雙提雙增大討論心得體會，歡迎大家閱讀參考!
【踐行雙提雙增大討論心得體會1】
提質(zhì)增效是企業(yè)的核心任務(wù)。工程項目作為組織細胞，是企業(yè)發(fā)展的基石，只有讓提質(zhì)增效在工程項目落地生根，才能最終打贏提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)。在日常生產(chǎn)經(jīng)營工作中，只有把項目管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)解決好，提質(zhì)增效才能落到實處，才不是一句空口號，才能實現(xiàn)“企強工富”的夢想。
提質(zhì)增效，“提”是手段，就是在經(jīng)營統(tǒng)籌上要謀劃好;“質(zhì)”是根本，是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的保證;“增”是方法，就是在管理上要創(chuàng)新;“效”是目標(biāo)，就是創(chuàng)造效益，確保實現(xiàn)國有資產(chǎn)增值。
但是，有些項目的工作效率和干部作風(fēng)與提質(zhì)增效的要求還有一段距離，還存在一些亟待解決的突出問題。一些項目管理者作風(fēng)不夠扎實，布置任務(wù)多，狠抓落實少;不作為、亂作為，甚至對勞務(wù)協(xié)作隊吃拿卡要，不給好處不簽字、給了好處亂簽字的現(xiàn)象還不同程度地存在;個別管理人員思想不解放、知識老化、能力弱化，“庸、懶、散”現(xiàn)象普遍存在;監(jiān)督追責(zé)機制不健全，力度小。這些問題的存在，嚴重影響了項目源頭效益的提升。
對此，項目管理人員要有“壯士斷腕”和不怕得罪人的決心，堅決改進工作作風(fēng)，提升工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量，促進工作落實;以目標(biāo)管理、績效考評為載體，以效能督察為手段，加大紀(jì)檢監(jiān)督檢查力度，嚴格責(zé)任追究。通過治庸提能力、治懶提效率、治散正風(fēng)氣，切實提高項目服務(wù)質(zhì)量和辦事效能，著力解決好辦事效率不高、作風(fēng)不實、效益不優(yōu)的問題。
項目管理人員要落實新要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌各項工作，嚴抓細管，提高執(zhí)行力，促進項目持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，確保提質(zhì)增效在項目落地生根。
【踐行雙提雙增大討論心得體會2】
發(fā)展必須講質(zhì)量和效益，這是全面建成小康社會的內(nèi)在要求。中國已經(jīng)進入到新的發(fā)展階段，認識新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)，是當(dāng)前和今后一個時期我國經(jīng)濟發(fā)展的大邏輯，全面提升經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益已成為中國經(jīng)濟新常態(tài)下的核心任務(wù)。
一、經(jīng)濟提質(zhì)增效的新內(nèi)涵
1.從增長動力看，提質(zhì)增效意味著動力轉(zhuǎn)換。一是需求拉動出現(xiàn)新變化。消費需求個性化、多樣化逐漸成為主流;投資需求在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相對飽和，但基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通和一些新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式的投資機會大量涌現(xiàn);外部需求總體疲軟。二是創(chuàng)新成為驅(qū)動發(fā)展新引擎。三是資源配置動力內(nèi)生化。資源配置效率的提高不僅來自資源要素在部門間、地區(qū)間的轉(zhuǎn)移，更多來自部門內(nèi)、區(qū)域內(nèi)資源的優(yōu)化配置。
2.從經(jīng)濟結(jié)構(gòu)看，提質(zhì)增效意味著結(jié)構(gòu)優(yōu)化。一是產(chǎn)業(yè)組織出現(xiàn)新特征。新興產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、小微企業(yè)的作用更加凸顯，生產(chǎn)小型化、智能化、專業(yè)化日益成為產(chǎn)業(yè)組織的新特征。二是新型城鎮(zhèn)化進程加速。三是區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展的協(xié)調(diào)性增強。
3.從發(fā)展的可持續(xù)性看，提質(zhì)增效意味著包容性發(fā)展。一是要素生產(chǎn)率進一步提高。生產(chǎn)要素從低效率部門向高效率部門轉(zhuǎn)移，在產(chǎn)業(yè)內(nèi)部通過競爭、兼并重組、淘汰低效企業(yè)，經(jīng)濟整體效益和競爭力進一步增強。二是實現(xiàn)綠色低碳循環(huán)發(fā)展。三是收入分配格局優(yōu)化，居民收入在整個收入分配中的比重提高，能夠更多地共享改革發(fā)展成果。四是有效化解各類風(fēng)險。經(jīng)濟增速下調(diào)暴露出的各類風(fēng)險，如地方政府性債務(wù)、影子銀行等，能夠通過建立健全體制機制，既減輕一次性風(fēng)險沖擊力度，又有效防范系統(tǒng)性風(fēng)險威脅。
4.從制度環(huán)境看，提質(zhì)增效需要市場發(fā)揮決定性作用。一是由政府主導(dǎo)型經(jīng)濟轉(zhuǎn)為市場主導(dǎo)型經(jīng)濟。二是形成“盡可能市場、必要時政府”的經(jīng)濟治理模式。三是政府全面推進依法行政。推進關(guān)系行政組織和行政程序的法律制度不斷完善，實現(xiàn)政府機構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化，最大限度減少對市場的不合理干預(yù)。
二、經(jīng)濟提質(zhì)增效的制約因素
1.可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的理念缺乏。改革開放以來，中國經(jīng)濟在較短時間內(nèi)達到中等收入國家水平，但發(fā)展理念滯后于改革的現(xiàn)實需求。在一些地區(qū)，付出了高污染、高耗能以及犧牲居民福利的代價。同時，部分地方采取一些短期措施，加劇了重復(fù)建設(shè)和產(chǎn)能過剩。
2.經(jīng)濟增長動力機制單一。一方面，在鋼鐵、水泥、平板玻璃、船舶等行業(yè)存在較嚴重的產(chǎn)能過剩，占用大量生產(chǎn)資源，集聚巨大的經(jīng)濟風(fēng)險;另一方面，養(yǎng)老、醫(yī)療、教育等行業(yè)社會力量進入不足、競爭不充分，導(dǎo)致社會資源配置錯位。
3.微觀市場主體積極性創(chuàng)造性不足。在一些地區(qū)和領(lǐng)域，政府“有形之手”主導(dǎo)資源配置，市場價格被扭曲，地方政府主導(dǎo)市場投融資，行政性壟斷妨礙公平競爭，影響微觀主體的合理預(yù)期，使其產(chǎn)生政策依賴。
4.科技體制行政化特征明顯。一是科技資源配置行政化。科研機構(gòu)在省市兩級按行政體系設(shè)置，立項管理和成果評價一般采取行政化的辦法，以企業(yè)為主體的創(chuàng)新體系還未形成，科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)濟社會發(fā)展“兩張皮”未能根本解決。二是科技市場發(fā)育不健全�？萍汲晒D(zhuǎn)化率僅為10%左右，遠低于發(fā)達國家40%的水平。三是科技創(chuàng)新的社會環(huán)境有待改善。知識產(chǎn)權(quán)得不到有效保護，科技人才評價機制行政化，大學(xué)專業(yè)設(shè)置仍由教育行政部門決定，難以充分反映市場需求。
三、加快提升中國經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益的對策建議
1.科學(xué)界定政府、市場、社會的作用邊界，真正在重大改革問題上實現(xiàn)新突破。謀劃好轉(zhuǎn)變政府職能、完善現(xiàn)代市場體系、深化財稅體制改革、推進金融改革發(fā)展、構(gòu)建開放型經(jīng)濟新體制等改革任務(wù)，抓緊制定具體細化、務(wù)實管用、有中國特色的改革方案。
2.推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)走向優(yōu)化，真正做好經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整加減法。一是增強消費對經(jīng)濟增長的基礎(chǔ)性拉動作用。把城鎮(zhèn)化作為擴大內(nèi)需的最大潛力所在，著力提高城鎮(zhèn)化質(zhì)量。二是以打破壟斷、促進競爭為突破口，增加有效供給，通過政府購買服務(wù)等方式吸引民間資本參與經(jīng)營性項目建設(shè)與運營，保證有限的政府投資投向棚戶區(qū)改造、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村公共服務(wù)供給等經(jīng)濟社會發(fā)展的重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)。三是加大淘汰落后產(chǎn)能力度，繼續(xù)化解過剩產(chǎn)能，促進產(chǎn)業(yè)從價值鏈低端向中高端延伸。四是提升城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展水平。加大重大項目、重要載體向中西部地區(qū)布局的密度。建立東中西合作長效機制，深入推進產(chǎn)業(yè)、科技和人才在地區(qū)間的轉(zhuǎn)移，拓寬合作領(lǐng)域，為我國中西部發(fā)展形成內(nèi)生動力提供強力支撐。
3.實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，培育創(chuàng)新型企業(yè)集群，真正把人才資源開發(fā)放在科技創(chuàng)新最優(yōu)先位置。加強知識產(chǎn)權(quán)保護力度，著力培育以高新技術(shù)企業(yè)為骨干的創(chuàng)新型企業(yè)集群。積極探索創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和激勵機制，深化教育培訓(xùn)改革。加快科技體制改革，打破“課題制”包打天下的局面，分類建立科學(xué)合理的組織管理模式。
4.打造政府主導(dǎo)綜合服務(wù)平臺，促進要素有序流動，真正構(gòu)建更高水平開放型經(jīng)濟體系。重點圍繞企業(yè)國際化、城市國際化、人才國際化提高開放的質(zhì)量和效益，積極探索改革外商投資模式、外貿(mào)經(jīng)濟體制、高層次人才引進方式，促進國際國內(nèi)要素有序自由流動，資源高效配置。抓住“一帶一路”、長江經(jīng)濟帶建設(shè)、京津冀協(xié)同發(fā)展和創(chuàng)建亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行的重要契機，加大政策拓展力度，全面提升開放型經(jīng)濟平臺建設(shè)水平。
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