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        2016年度小學校本培訓活動工作總結

        發(fā)布時間:2017-01-12  編輯:沈舒文 手機版

          教師是辦學之本,是立校之本,是學?沙掷m(xù)發(fā)展的基礎。下面是語文迷收集整理的2016年度小學校本培訓活動工作總結,希望對大家有幫助!

          【2016年度小學校本培訓活動工作總結1】

          本學年,我校繼續(xù)做到有組織、有計劃的開展教師繼續(xù)教育校本培訓工作,追求有效性,基本上能完成了,計劃制訂中的各項任務,教師在培訓中也學到了不少東西,F(xiàn)在就將我校本學期的校本培訓工作作如下總結:

          一、制訂有序和有效的計劃。

          為了便于開展校本培訓工作,我們在學期初就制訂了詳細可行的校本培訓計劃和教研組計劃。在計劃基本上明確了各項工作的負責人和內容,每個月 都按照計劃上進行的,但是有時候會忘記及時把動態(tài)發(fā)到博客中,在今后的校本工作中這方面還有待改進。

          二、培訓內容針對性強了,可實施性也強了。

          本學期我們開展了不少的活動,這些活動我都圍繞教師的平時工作,或者是教師急須提高的能力。如教學技能的培訓;另一個是幫助老師提高集體備課能力的培訓。兩個培訓都取得了很好的效果。

          在教師專業(yè)化成長方面我們主要針對教師怎樣上好一節(jié)課開展了針對性的培訓。培訓的內容很好,對年輕的老師的成長會有不少的幫助。

          在學校特色方面,因為本校在人才方面的確缺乏,所以不能搞得特別有聲有色,也只能利用學校自身的資源,結合我校發(fā)展性項目勉強搞個三筆字培訓,但是老師興趣很濃,每次的作業(yè)都能積極上交,作品也有很大的進步。

          三、建立配套的規(guī)章制度。

          健全并完善了峰文小學校本培訓的實施方案、考勤、獎懲與管理制度。著重解決了校本培訓的動力機制、運行機制、激勵機制,使校本培訓走上制度化、規(guī)范化的軌道。使學校的校本培訓工作順利開展,取得了很好的效果。

          四、外出考察學習培訓。

          它山之石,可以攻玉。充分學習、借鑒他人的辦學經驗,學習兄弟學校先進的教育教學理念,促進我校教師隊伍素質的全面提高是我們堅持多年的做法。一學期來,我校除了兩位老老師,其余年輕教師都有參加各級培訓和外出參觀學習。開闊了老師們的眼界,更新了教育教學理念,轉變了教育教學思路,推動了學校課改工作的進行。

          由于我校教師隊伍結構不盡合理,中老年教師所占比例較少,青年教師偏多,骨干教師缺少。另外,教師的教育教學理念還要不斷更新,學校教育教學研修的氛圍還待濃厚,學校校本研修制度和考核評價機制還需要完善,骨干教師隊伍建設有待加強,教師參與教研和課題等方面的積極性還有待提高。

          五、今后努力方向

          校本研修有利于教師專業(yè)成長,而它的最終受惠者,是學校,是學生。因此,應該重視校本研修工作,讓它成為每所學校、每個教師的內在需要,從而創(chuàng)造素質教育的生動實踐

          【2016年度小學校本培訓活動工作總結2】

          本學年,我校繼續(xù)做到有組織、有計劃的開展教師繼續(xù)教育校本培訓工作,追求有效性,基本上能完成了,計劃制訂中的各項任務,教師在培訓中也學到了不少東西,F(xiàn)在就將我校本學期的校本培訓工作作如下總結:

          1、制訂有序和有效的計劃。

          為了便于開展校本培訓工作,我們在學期初就制訂了詳細可行的校本培訓計劃和教研組計劃。在計劃基本上明確了各項工作的負責人和內容,做到按時按點完成規(guī)定的任務。

          2、培訓內容針對性強了,可實施性也強了。

          本學期我們開展了不少的活動,這些活動我都圍繞教師的平時工作,或者是教師急須提高的能力。如自主選課的培訓;另一個是幫助老師提高資源共享的能力的培訓。兩個培訓都取得了很好的效果。

          在教師專業(yè)化成長方面我們主要針對教師怎樣上好一節(jié)課開展了針對性的培訓。培訓的內容很好,對年輕的老師的成長會有不少的幫助。

          2、建立配套的規(guī)章制度。

          健全并完善了西源小學校本培訓的實施方案、實施細則、考核、考勤、獎懲與管理制度。著重解決了校本培訓的動力機制、運行機制、激勵機制,使校本培訓走上制度化、規(guī)范化的軌道。使學校的校本培訓工作順利開展,取得了很好的效果。

          3、加強對培訓過程的管理。

          在校本培訓實施過程中,做到學年、學期、校本培訓和各種專題培訓有計劃、有總結,學校培訓領導小組對全體參訓教師完成培訓情況進行評價,對教師的進步情況及時通報,并在評優(yōu)樹先中優(yōu)先考慮、年度考核中給予加分,同時進行表彰獎勵;建立健全教師培訓的業(yè)務檔案,及時總結經驗,發(fā)現(xiàn)和研究問題,確保培訓目標和任務的完成。

          最重要的是各項活動開展后,基本上都能上傳到博客上,都及時展示學校校本培訓活動,讓更多的人看到我們的活動,也希望更多的同行能有機會對我們提出意見。

          4、外出考察學習培訓。

          它山之石,可以攻玉。充分學習、借鑒他人的辦學經驗,學習兄弟學校先進的教育教學理念,促進我校教師隊伍素質的全面提高是我們堅持多年的做法。一學期來,我校共有21余人次參加各級培訓和外出參觀學習。開闊了老師們的眼界,更新了教育教學理念,轉變了教育教學思路,推動了學校課改工作的進行。5、培訓碩果累累,精彩紛呈

          自培訓實施以來,師德養(yǎng)成和教師禮儀得到加強,廣大教師的教育理念和教學策略發(fā)生了深刻變化,許多現(xiàn)代教育思想和先進經驗已經轉變?yōu)榻處煹慕逃虒W實際行動,教師整體素質大大提高。表現(xiàn)為:愛心育人,教風端正,班級管理科學、規(guī)范,師生關系和諧;課堂上學生自主合作交流,實踐、創(chuàng)新能力大大提高,民主、寬松的課堂氣氛已初步形成。教師的校本培訓學分基本上都合格。

          這一年我校多次組織學生參加學區(qū)縣級藝術節(jié)活動,在繪畫、器樂等方面紛紛獲獎;在學區(qū)組織的優(yōu)質課比賽中,劉瓊聰老師獲得了學區(qū)級二等獎的好成績。今后,我們將進一步加強校本培訓工作的力度,繼續(xù)以全面提高我校教師的整體素質為核心,以年輕教師為培訓重點,著眼于教師適應現(xiàn)代教育的綜合素質的提高,不斷開發(fā)校本培訓內容、創(chuàng)建校本培訓的新形式,把校本培訓真正落到實處,促教師的專業(yè)化發(fā)展。


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