企業(yè)文化勵(lì)志格言
導(dǎo)語：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。下面是語文迷小編收集的 企業(yè)文化勵(lì)志格言，希望對大家有所幫助!
【篇一】企業(yè)文化墻格言警句
1、人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了。—— 丘吉爾
2、企業(yè)文化是狗肉(助強(qiáng)不助弱)。 —— 郭梓林
3、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。
4、人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強(qiáng)韌的細(xì)線，將珠子穿起來成為社會(huì)。當(dāng)公民社會(huì)不再依賴皇權(quán)或神權(quán)來鞏固它的底座，文化、歷史是公民社會(huì)最重要的黏合劑。 —— 龍應(yīng)臺(tái)
5、偉大的人的最明顯的標(biāo)志就是他堅(jiān)強(qiáng)的意志，不管環(huán)境變換到何種地步，他的希望和初衷仍不會(huì)有絲毫的改變，而終于克服障礙以達(dá)到期望的目的。 —— 愛迪生
6、企業(yè)里員工的習(xí)慣已經(jīng)是定型的了，而習(xí)慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒有文化，而是沒有好的文化，或者沒有CEO理想狀態(tài)下的文化。 —— 李楠 《建立文化需高瞻遠(yuǎn)矚》
7、沒有文化的質(zhì)量，就沒有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量;建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。——佚名
8、不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào)，他的表現(xiàn)應(yīng)該貼近企業(yè)的精神，企業(yè)家的行為應(yīng)該對企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)有利。 —— 晨清/王悅承 《我表現(xiàn) 我影響》
9、有反對聲的想法是健全的想法，因?yàn)檫@是真正有實(shí)力的想法，也因此值得我們嘗試。——蓋瑞·托克
10、建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。——佚名
11、不能憑最初印象去判斷一個(gè)人。美德往往以謙虛鑲邊，缺點(diǎn)往往被虛偽所掩蓋。 ——拉布呂耶爾
12、語言是最危險(xiǎn)的武器，刀劍刺的傷口要比語言刺的傷口容易治愈。--卡德龍
13、什么叫公道?就是公正的道理。所謂主持公道，就是按事物的本來面目去認(rèn)識(shí)事物，實(shí)事求是地判明是非，公正合理的處理問題。 ——摘錄
14、站得高一點(diǎn)，看得遠(yuǎn)一點(diǎn)，想得細(xì)一點(diǎn)，干得實(shí)一點(diǎn)。 ——自悟
15、下基層要腳踏實(shí)地，搞調(diào)研不走馬觀花。 ——自悟
16、毅力，是開啟成功之門的金鑰匙。 ——摘錄
17、優(yōu)秀是一種氣質(zhì)，優(yōu)秀是一種狀態(tài)，優(yōu)秀更是一種習(xí)慣。 ——摘錄
18、那些優(yōu)秀的人之所以能創(chuàng)造出令人矚目的成就，是因?yàn)樗麄冊谌粘Ｉ�、工作和學(xué)習(xí)中養(yǎng)成了各種各樣良好的習(xí)慣。 ——摘錄
19、思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習(xí)慣，習(xí)慣決定品德，品德決定命運(yùn)。 ——摘錄
20、心理變，態(tài)度亦變;態(tài)度變，行為亦變;行為變，習(xí)慣亦變;習(xí)慣變，人格亦變;人格變，命運(yùn)亦變。 ——摘錄
21、要改變現(xiàn)狀，就得先改變自己，要改變自己，就得先改變自己的觀念。 ——摘錄
22、千頭萬緒抓管理，千軍萬馬抓頭頭。 ——自悟
23、世事如棋，讓一著非為虧我，心田是海，納百川方顯能容。 ——摘錄
24、敢抓敢管就是能力，發(fā)現(xiàn)問題就是水平，解決問題就是政績，回避問題就是失職。 ——摘錄
25、我們今天知道的東西，到明天就會(huì)過時(shí)，如果停止學(xué)習(xí)，就會(huì)被無情淘汰。——摘錄
【篇二】企業(yè)文化墻格言警句
1、沒有文化的'企業(yè)是沒有靈魂的企業(yè)，而沒有靈魂的企業(yè)是不能健康、持續(xù)發(fā)展的。 ——自悟
2、外部大環(huán)境再不好，只要內(nèi)部小環(huán)境良好，同樣可以起到凈化“污染”的作用。——摘錄
3、開會(huì)加不落實(shí)等于零;布置工作加不檢查等于零;抓住不落實(shí)的事加追究不落實(shí)的人等于落實(shí)。 ——山西省長治市政府大院警示牌
4、遇到困難要沉著，多調(diào)查，多思索，辦法總比困難多。 ——自悟
5、什么叫不簡單?就是把簡單的事情千百遍都做好，就是不簡單。什么叫不容易?就是大家都認(rèn)為非常容易的事情非常認(rèn)真地去做好它，就是不容易。
——張瑞敏的名言
6、遇到矛盾要冷靜些，碰到困難要堅(jiān)強(qiáng)些，了解情況要全面些，處理問題要慎重些。 ——自悟
7、既然不能改變風(fēng)的方向，就要學(xué)會(huì)改變帆的方向，既然不能改變事實(shí)的結(jié)果，就要學(xué)會(huì)改變心態(tài)。 ——摘錄
8、不要只想自己從公司得到了什么，而要多想自己給公司貢獻(xiàn)了什么?——自悟
9、不怕沒能力，就怕不學(xué)習(xí);不怕沒成績，就怕不努力;不怕做不到，就怕想不到。 ——自悟
10、把方便讓給別人，把困難留給自己;把榮譽(yù)讓給別人，把責(zé)任留給自己。
——摘錄
11、管理者應(yīng)該把人的資源放在首位，他要發(fā)展自己處理人際關(guān)系的能力，學(xué)會(huì)使用鼓舞士氣的得體語言。 ——邁文斯
12、任何傳統(tǒng)節(jié)日都不是人們喊幾句憂心忡忡的口號(hào)，做幾場精致的彩排便可以改造或拯救的。 —— 秦關(guān)
13、除了賺錢以外沒有其他價(jià)值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)。——亨利·福特
14、一定要將家族企業(yè)這個(gè)“家”放大，變成大家文化。大家文化是一種講社會(huì)責(zé)任的文化，是符合時(shí)代經(jīng)濟(jì)潛規(guī)則的文化，是一種聰明的競爭文化。 —— 茅理翔 《茅理翔：家族企業(yè)六大管理巨變》
15、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。 —— 任正非
16、這個(gè)世界上沒有完美的人，但是每個(gè)人都追求完美的事物。所以他門走到了一起，他們用他人的長處來彌補(bǔ)自己的短處，這個(gè)隊(duì)伍稱之位團(tuán)隊(duì)。
17、左右公司命運(yùn)的決定因素是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，沒有具體、細(xì)致和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，即使引進(jìn)新的經(jīng)營管理模式和生產(chǎn)組織形式也不會(huì)收到較好放入結(jié)果。 ——占部都美
18、那些偉大的領(lǐng)導(dǎo)者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因?yàn)樗麄兯邆涞哪芰�，還因?yàn)樗麄兊膫�(gè)性。—— 卡莉·費(fèi)奧瑞納
19、蟻穴雖小，潰之千里。
20、銷售是從被別人拒絕開始的。
21、旁觀者的姓名永遠(yuǎn)爬不到比賽的計(jì)分板上。
22、你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產(chǎn)。
23、銷售世界上第一號(hào)的產(chǎn)品——不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。
24、只有不斷找尋機(jī)會(huì)的人才會(huì)及時(shí)把握機(jī)會(huì)。
25、投資知識(shí)是明智的，投資網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)就更加明智。
26、選擇可能難，能堅(jiān)持自我的選擇更需要自持力。
27、回避現(xiàn)實(shí)的人，未來將更不理想。
28、靠山山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。
29、每一個(gè)成功者都有一個(gè)開始。勇于開始，才能找到成功的路。
30、成功屬于永遠(yuǎn)不放棄的人。
【企業(yè)文化勵(lì)志格言】相關(guān)文章：
勵(lì)志的企業(yè)文化格言05-31
企業(yè)文化格言06-12
最經(jīng)典的企業(yè)文化格言06-14
企業(yè)文化格言大全閱讀03-31
100條企業(yè)文化格言05-31
企業(yè)文化格言?50句05-27
企業(yè)文化墻格言警句01-28
私營企業(yè)文化格言06-14