關(guān)于企業(yè)文化的格言警句
文章導(dǎo)讀：聰明的領(lǐng)導(dǎo)者總是善于淡化人的缺點(diǎn)，而不是抓住人的缺點(diǎn)不放。
【篇一】企業(yè)文化格言
1、沒(méi)有文化的企業(yè)是沒(méi)有靈魂的企業(yè)，而沒(méi)有靈魂的企業(yè)是不能健康、持續(xù)發(fā)展的。 ——自悟
2、外部大環(huán)境再不好，只要內(nèi)部小環(huán)境良好，同樣可以起到凈化“污染”的作用。——摘錄
3、開(kāi)會(huì)加不落實(shí)等于零;布置工作加不檢查等于零;抓住不落實(shí)的事加追究不落實(shí)的人等于落實(shí)。 ——山西省長(zhǎng)治市政府大院警示牌
4、遇到困難要沉著，多調(diào)查，多思索，辦法總比困難多。 ——自悟
5、什么叫不簡(jiǎn)單?就是把簡(jiǎn)單的事情千百遍都做好，就是不簡(jiǎn)單。什么叫不容易?就是大家都認(rèn)為非常容易的事情非常認(rèn)真地去做好它，就是不容易。
——張瑞敏的名言
6、遇到矛盾要冷靜些，碰到困難要堅(jiān)強(qiáng)些，了解情況要全面些，處理問(wèn)題要慎重些。 ——自悟
7、既然不能改變風(fēng)的方向，就要學(xué)會(huì)改變帆的方向，既然不能改變事實(shí)的結(jié)果，就要學(xué)會(huì)改變心態(tài)。 ——摘錄
8、不要只想自己從公司得到了什么，而要多想自己給公司貢獻(xiàn)了什么?——自悟
9、不怕沒(méi)能力，就怕不學(xué)習(xí);不怕沒(méi)成績(jī)，就怕不努力;不怕做不到，就怕想不到。 ——自悟
10、把方便讓給別人，把困難留給自己;把榮譽(yù)讓給別人，把責(zé)任留給自己。
——摘錄
11、不能憑最初印象去判斷一個(gè)人。美德往往以謙虛鑲邊，缺點(diǎn)往往被虛偽所掩蓋。 ——拉布呂耶爾
12、語(yǔ)言是最危險(xiǎn)的武器，刀劍刺的傷口要比語(yǔ)言刺的傷口容易治愈。--卡德龍
13、什么叫公道?就是公正的道理。所謂主持公道，就是按事物的本來(lái)面目去認(rèn)識(shí)事物，實(shí)事求是地判明是非，公正合理的處理問(wèn)題。 ——摘錄
14、站得高一點(diǎn)，看得遠(yuǎn)一點(diǎn)，想得細(xì)一點(diǎn)，干得實(shí)一點(diǎn)。 ——自悟
15、下基層要腳踏實(shí)地，搞調(diào)研不走馬觀花。 ——自悟
16、毅力，是開(kāi)啟成功之門(mén)的金鑰匙。 ——摘錄
17、優(yōu)秀是一種氣質(zhì)，優(yōu)秀是一種狀態(tài)，優(yōu)秀更是一種習(xí)慣。 ——摘錄
18、那些優(yōu)秀的人之所以能創(chuàng)造出令人矚目的成就，是因?yàn)樗麄冊(cè)谌粘Ｉ�、工作和學(xué)習(xí)中養(yǎng)成了各種各樣良好的習(xí)慣。 ——摘錄
19、思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習(xí)慣，習(xí)慣決定品德，品德決定命運(yùn)。 ——摘錄
20、心理變，態(tài)度亦變;態(tài)度變，行為亦變;行為變，習(xí)慣亦變;習(xí)慣變，人格亦變;人格變，命運(yùn)亦變。 ——摘錄
21、要改變現(xiàn)狀，就得先改變自己，要改變自己，就得先改變自己的觀念。 ——摘錄
22、千頭萬(wàn)緒抓管理，千軍萬(wàn)馬抓頭頭。 ——自悟
23、世事如棋，讓一著非為虧我，心田是海，納百川方顯能容。 ——摘錄
24、敢抓敢管就是能力，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就是水平，解決問(wèn)題就是政績(jī)，回避問(wèn)題就是失職。 ——摘錄
【篇二】企業(yè)文化格言
1、客戶(hù)是自己，今日是今生。
2、頭回客變成回頭客的唯一秘訣：超值服務(wù)。“包您滿(mǎn)意”的承諾將改變企業(yè)的一切。
3、客戶(hù)關(guān)懷戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略之首，以客戶(hù)為中心是企業(yè)工作的核心。
4、客戶(hù)并不依附我們而存在，而我們卻要依附于客戶(hù)而存在。
5、我們?yōu)榭蛻?hù)提供服務(wù)，并非是一種恩惠，相反，是客戶(hù)施恩與我們，讓我們有機(jī)會(huì)服務(wù)、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。
6、客戶(hù)不是用來(lái)與之辯論或比賽智力的，沒(méi)有人能夠在與客戶(hù)的辯論中取勝。
7、不要滿(mǎn)足于預(yù)測(cè)客戶(hù)潛在的需求，而要去創(chuàng)造需求。
8、最高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理只有四個(gè)字：客戶(hù)滿(mǎn)意。
9、客戶(hù)是企業(yè)的發(fā)展顧問(wèn)，一次只考慮一個(gè)客戶(hù)，盡可能地為他提供最好的服務(wù)。
10、客戶(hù)的需求需要去創(chuàng)造。在電燈發(fā)明以前，沒(méi)有人有這種需求。
11、真正付給員工工資的并不是老板，而是客戶(hù)。
12、一個(gè)公司的規(guī)模、品牌及市場(chǎng)地位不是取決于董事會(huì)，而是取決于客戶(hù)。
13、永遠(yuǎn)不要為了追求發(fā)展而忘掉對(duì)客戶(hù)人性化的關(guān)懷。
14、客戶(hù)的需求不可能一成不變。一成不變的客戶(hù)需求根本不存在。
15、企業(yè)經(jīng)營(yíng)必須以客戶(hù)為本�？蛻�(hù)就是市場(chǎng)，沒(méi)有客戶(hù)就沒(méi)有市場(chǎng)。
16、向客戶(hù)道歉，效果是非常顯著的，千萬(wàn)不要低估他。對(duì)于沒(méi)有達(dá)到期望值的客戶(hù)，無(wú)論怎樣強(qiáng)調(diào)道歉的重要性，都不過(guò)分。
17、如果你承認(rèn)客戶(hù)服務(wù)是一座橋梁，就必須要準(zhǔn)備好受客戶(hù)指責(zé)的準(zhǔn)備。
18、善于換位思考，得到客戶(hù)的'指責(zé)，你不妨對(duì)他說(shuō)：“你批評(píng)的很對(duì)，換了我，我也會(huì)這么想。”這種話(huà)具有神奇的安撫力量。
19、我們要花大力氣研究客戶(hù)的需求和動(dòng)向，然后把他轉(zhuǎn)化成我們應(yīng)該做的事情。
20、客戶(hù)就是我們的衣食父母，沒(méi)有客戶(hù)就沒(méi)有企業(yè)的一切。
21、寧可自己麻煩十分，不讓客戶(hù)為難一時(shí)。
22、與客戶(hù)辯論勝利之時(shí)，就是丟掉客戶(hù)之日，整合協(xié)調(diào)就是服務(wù)。
23、能與客戶(hù)建立長(zhǎng)久的合作關(guān)系，才是真正的英雄。
24、服務(wù)的開(kāi)始就是學(xué)習(xí)的開(kāi)始，服務(wù)的開(kāi)始就是成長(zhǎng)的開(kāi)始。
25、從最不滿(mǎn)意的客戶(hù)身上可以學(xué)到最多。
26、客戶(hù)是我們存在的全部理由。
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