應(yīng)屆畢業(yè)如何識(shí)別求職陷阱

　　2017年，全國高校畢業(yè)生將達(dá)到795萬，我市高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)在21萬余人。現(xiàn)在畢業(yè)季將至，大學(xué)生們即將走出校園走進(jìn)職場，但初入社會(huì)的他們涉世未深，在找工作的時(shí)候，很容易讓一些不法分子利用，一個(gè)不小心就會(huì)落入求職陷阱，讓人猝不及防。對(duì)缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，如何識(shí)別求職陷阱，應(yīng)該是他們踏入社會(huì)的“第一堂課”。

　　案例：大學(xué)生遭遇“黑中介”被騙

　　小張是一名即將畢業(yè)的大四學(xué)生，從大四下學(xué)期開始，他就開始找工作，求職幾次都不太順利，4月初一天，他在網(wǎng)上看到一條招聘中介的廣告。該公司稱，上萬名大學(xué)生經(jīng)他們介紹，都找到了合適的工作，里面還有不少成功的案例。他隨即加了工作人員的QQ，工作人員稱，他們公司的資源多，人脈廣，通過他們找工作的大學(xué)生，90%都順利就業(yè)，平均工資在5000元以上。不過要先收取1000元的中介費(fèi)，找到工作了再收1000元。

　　當(dāng)時(shí)求職心切，小張立即給對(duì)方轉(zhuǎn)了1000元。隨后，工作人員給他發(fā)了一些公司的資料給他，稱都是他們合作的單位，但入職需要考試，他們有內(nèi)部的復(fù)習(xí)資料，500元一份，只要有這份資料在手，考試就沒問題。小張立即支付了500元，買來了這份“內(nèi)部資料”，工作人員讓他先復(fù)習(xí)一星期，等考試通知。誰知等小袁再次聯(lián)系工作人員時(shí)，發(fā)現(xiàn)電話、QQ都找不到人，對(duì)方徹底失聯(lián)了，他這才意識(shí)到自己被騙了。

　　專家：五大求職陷阱要注意

　　昨日，專家表示，對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，剛剛接觸社會(huì)，之前又沒有經(jīng)驗(yàn)，在求職的道路上，很容易遇到一些求職陷阱。一般來說，最普遍的是以下這五種求職陷阱，求職者要引起注意：

　　1、你被公司錄用了 但有些費(fèi)用麻煩先交一交

　　在經(jīng)歷“重重關(guān)卡”后，你很“幸運(yùn)”的被公司錄用了。但卻以崗前培訓(xùn)為借口，收取各種費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、信息費(fèi)等。繳了錢之后，卻被告知條件不符，崗位已滿，不予錄用。所以如果對(duì)方要你繳費(fèi)培訓(xùn)，你就要小心了。

　　支招：現(xiàn)在這種騙術(shù)比較普遍，求職者要記住，任何招聘單位以任何名義向求職者收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為都屬于非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位職工也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。所以一旦對(duì)方喊你繳這個(gè)錢，繳那個(gè)錢，你就要長點(diǎn)心了。

　　2、自稱“人脈廣”、“關(guān)系硬” 找工作分分鐘的事

　　如今，社會(huì)上有很多所謂的招聘中介公司，這些公司五花八門，一般都宣稱自己人脈廣，關(guān)系硬�？梢詾榍舐氄哒业叫膬x的`工作，等你高高興興，心甘情愿繳了中介費(fèi)，才發(fā)現(xiàn)找不到人了。

　　支招：要相信天上不會(huì)掉餡餅。不可能好事都讓你遇到。這些中介往往就是利用求職者的這種心理行騙，所以遇到自稱有關(guān)系，可以介紹好工作的中介，就要引起重視，不要輕易繳什么中介費(fèi)。

　　3、高薪聘請銷售總監(jiān) 其實(shí)就是招業(yè)務(wù)員

　　這些公司打出很誘人的招聘職位，比如“市場總監(jiān)”、“銷售總監(jiān)”，結(jié)果去了才發(fā)現(xiàn)，其實(shí)招的就是業(yè)務(wù)員。

　　支招：一些公司會(huì)在招聘信息上大做文章，什么零經(jīng)驗(yàn)，高薪金，特意將職位夸大，聽上去特別誘人。所以大學(xué)生在求職時(shí)，一定要問清楚自己應(yīng)聘的職位的具體內(nèi)容，工作細(xì)節(jié)，不要只看表面。

　　4、先試用一段時(shí)間 表現(xiàn)好轉(zhuǎn)正了工資會(huì)翻倍

　　有些企業(yè)在招聘時(shí)，不明確告知求職者試用期多久，然后就開始試用，試用期工資可能沒有底薪，或者底薪很低，公司會(huì)給你畫一個(gè)餅，承諾轉(zhuǎn)正后工資會(huì)翻倍之類的。但過幾個(gè)月后，公司便以不合適等理由炒魷魚。

　　支招：試用期國家有明確的法律規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

　　5、我們需要了解你的業(yè)務(wù)能力 先做幾個(gè)方案看看

　　有些公司為了節(jié)約成本，大規(guī)模招聘人才，等到了面試的時(shí)候就看你寫方案、想創(chuàng)意點(diǎn)子，當(dāng)你費(fèi)心費(fèi)力把方案交上去后，公司告知你不合適這個(gè)職位。以此方式免費(fèi)獲取求職者的方案和創(chuàng)意。

　　求職者遇到這種情況，一定要事先要和公司談好，自己做的文案或創(chuàng)意的勞動(dòng)版權(quán)問題，聲明自己的文案或創(chuàng)意，公司不得擅自拿來用。

　　防范：這些方式避免求職陷阱

　　如何規(guī)避求職陷阱呢?昨日，專家提出了幾點(diǎn)建議：

　　1、一定要選擇正規(guī)的求職渠道，同學(xué)或是熟人介紹的公司也需要進(jìn)行事先了解;

　　2、對(duì)每個(gè)面試的公司和崗位都要事先通過多種渠道進(jìn)行了解，看應(yīng)聘單位是否有在工商部門登記注冊、注冊時(shí)間是否有效，也可在面試時(shí)觀察公司的工作環(huán)境、公司面試是否正規(guī)等;

　　3、在簽訂就業(yè)協(xié)議或是勞動(dòng)合同時(shí)，一定要仔細(xì)閱讀內(nèi)容之后，再簽字。

　　4、最重要的是，應(yīng)屆生要加強(qiáng)自身的防范意識(shí)，尤其是在工作之前就提及交費(fèi)、貸款時(shí)，一定要謹(jǐn)慎。當(dāng)一旦察覺自己可能遭遇“陷阱”之后，可以向身邊有經(jīng)驗(yàn)的人或相關(guān)部門咨詢和求助。

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