從年初起，把中斷了一年多的羽毛球愛好重新拾起，自我感覺水平提高很多�？傆X得目前羽毛球俱樂部里面那個(gè)能打贏我的老家伙，其實(shí)也能打得過他——如果我水平發(fā)揮得好的話。當(dāng)初被打得找不到北，沒幾分鐘就輸了，我這個(gè)拉吊型的選手碰到老家伙的平抽快打型，感覺身體還沒活動開，就莫名其妙輸?shù)袅�，很是不忿�?/p>

　　然后開始努力追趕，到最近，好的一次還贏過。但絕大多數(shù)情況下，還是類似15:21這種比分輸?shù)�。直到最近上周一次俱樂部之間的友誼交流賽，男單比賽遇到另外一個(gè)哥們，兩局以21:10,21:15干掉對方的時(shí)候，突然體會到那個(gè)老家伙的感覺。我和老家伙之間確實(shí)有差距，就像我和單打的這個(gè)哥們的差距那么明顯，只是我一直不愿承認(rèn)。

　　坊間流傳著這么一段故事：柳傳志曾經(jīng)在寫給楊元慶后的一封信里面說：只有把自己鍛煉成火雞那么大，小雞才肯承認(rèn)你比它大。當(dāng)你真像鴕鳥那么大時(shí)，小雞才會心服。只有贏得這種“心服”,才具備了在同代人中做核心的條件。

　　火雞那么大，小雞才肯承認(rèn)你比它大。真像鴕鳥那么大時(shí)，小雞才會心服。

　　為什么會這樣?很多時(shí)候，我們會高估自己。這是“虛幻的優(yōu)勢”,屬于一個(gè)認(rèn)識上的偏差，使人們高估了積極的素質(zhì)和能力，低估其負(fù)面的素質(zhì)。心理學(xué)上有一個(gè)專有名詞：“克魯格效應(yīng)”.鄧寧和克魯格在1999年提出這個(gè)效應(yīng)。當(dāng)時(shí)他們做了一系列研究，研究受試者的自我評估的邏輯推理能力，語法技能和幽默。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)：實(shí)際測試得分在末尾的參與者嚴(yán)重高估他們的測試能力：雖然成績排名在末尾，但他們估計(jì)自己是在中部。

　　研究揭示了人們自我判斷偏差的一個(gè)潛在原因：人們對自己的天賦和能力具有根深蒂固的看法，這些看法對自我評價(jià)的影響甚至可能超過真實(shí)表現(xiàn)本身，使人們對自己作出不切實(shí)際的判斷。同時(shí)，研究還指出：高質(zhì)量的反饋是糾正自我評價(jià)偏差的有效方法。

　　與此對應(yīng)的，今天有一則新聞：《94.6%受訪者承認(rèn)批評他人曾遇抵觸》：中國青年報(bào)社會調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)和新浪網(wǎng)，對1155人進(jìn)行的一項(xiàng)在線調(diào)查顯示，57.3%的人表示身邊很少有能虛心接受批評的人，其中20.0%的人表示 “非常少”.僅12.9%的人認(rèn)為這樣的人還比較多。