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        提醒自己要有溫度的活勵志文章

        時間:2021-02-06 11:32:57 勵志文章 我要投稿

        提醒自己要有溫度的活勵志文章

          突然想寫幾句,關于萬科事件的感受,特別主觀的感受。說真的,一個小屁創(chuàng)業(yè)者,談論這些事兒挺沒意義的。但這事兒多少還是走到過我的心里。就叨逼幾句吧。你想看就看。

        提醒自己要有溫度的活勵志文章

          我一直提醒自己,要有溫度的活

          20**年8月,我還在正和島工作,有幸近距離對王石做了一次訪談,那是他哈佛游學后第一次回國接受訪談,接近三個小時的時間里,他說的讓我印象最深的一段話是:

          中國非常缺乏啟蒙運動。

          我們更需要推動企業(yè)家的自我建設。

          我們更需要啟蒙自己。

          我之前看過王石的很多內(nèi)容,書,也有訪談,但這一次,你發(fā)現(xiàn),王石變了不少。他開始談論一些商業(yè)之外的認知。

          而且,能夠很系統(tǒng)的談論。

          我想,這是哈佛游學在他身上留下的痕跡。

          從寶能之爭,折騰到現(xiàn)在。

          王石,應該是心力交瘁了。

          對于一個一手創(chuàng)辦了,中國最大房地產(chǎn)企業(yè)的,年逾六十歲的,早早變身職業(yè)經(jīng)理人的,王石,似乎沒有任何一個人,有資格再苛責他。

          無論局外人,還是萬科人。

          無論這一次,他去,還是不去。

          無論以后,萬科,好還是不好。

          今天,當你梳理萬科的發(fā)展史,你會看到萬科和“萬科曾經(jīng)最信任的”華潤交融的各種痕跡。

          無論是萬家,還是怡寶。

          然,寧高寧過早離開華潤,宋林出現(xiàn)意外,當初力挺王石的兩任掌門都不在了,自然艱難。

          熟悉這三個人的人,甚至在他們身邊工作過的人,都知道他們善于運籌帷幄,善于在大變化之年代,做大智慧之決策。

          也都知道,他們的抱負,遠非商業(yè)。

          然,時也命也,雨打風吹。

          你可以說王石粗心了,大意了,自負了。

          但所有的英明,和所有偉大,包括所有的失敗,也都充滿了偶然。換成另外一個人,也許會走另外一條路。但另外一條路,就是對的嗎?

          所以,這時候,談什么制度和管理,談什么孤傲、疏忽,都多余。你不能說王石錯了,也不能追溯這一切,都是因為王石追了女明星。

          沒有哪個創(chuàng)始人不希望公司基業(yè)長青,唯有不斷做大,才可能基業(yè)長青。但公司一旦大了,又必然會脫離創(chuàng)始人的掌控。

          作為創(chuàng)始人,我們唯一需要深刻提醒自己的就是,強人之于商業(yè)甚至比健全的制度更重要。再健全的制度都有空子可鉆,再健全的制度都是冰冷的。

          但強人不同,再硬的心,都有血有肉。

          這也是令人感到悲哀的一面。

          人善變,但人更溫暖。制度不會變,但制度更冷血。

          有什么正確答案嗎?

          王石不會是最后一個王石。

          萬科也不會是最后一個萬科。

          比如,之前的汽車之家。

          還記得汽車之家副總裁馬剛,在聽到澳洲電訊將所持股權(quán)賣給平安時的驚愕之情,原文如下:

          澳電和平安的交易繞過管理層,就如一個農(nóng)夫把一頭牛賣給牛販子或者屠戶,當然不需要跟牛商量。

          后續(xù)的消息證實了我的擔心,平安信托不是屠戶,他們是牛販子——交易費用由平安信托籌集,這個股權(quán)交易作為一個金融信托產(chǎn)品售賣給其他財團,三年的賬期。也就是說,三年內(nèi)平安信托必須從汽車之家的股權(quán)交易中套出現(xiàn),和背后的財團分享利益。但是汽車之家不是一頭牛,他是一個教科書般成功的中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),不算大,但是優(yōu)雅而健壯,站在汽車互聯(lián)網(wǎng)的潮頭,未來不可限量……

          牛販子自然是不看未來的。

          如果你讀那篇文章,你就會明白,管理層尚且心痛如此。

          那,創(chuàng)始人呢?

          這兩年的'華為很美好。

          任正非的心里在想什么?

          這兩年的聯(lián)想很不美好。

          柳傳志的心里在想什么?

          他們都是一等一的強人。

          包括剛剛接受《財經(jīng)》雜志專訪的李彥宏。

          但他們在某些時刻,都是無能為力的。

          你就相信,華為一定不會倒下嗎?

          外部可能是野蠻人入侵。

          但內(nèi)部也可能是慫人接班啊。

          有時候,這是兩種沒的選的選擇。

          還是那四個字,時也命也。

          每個公司,都是一條命。

          都是一棵樹,一株花。

          都是一枝一葉長大的。

          創(chuàng)始人心里最清楚,每一枝一葉的長大。

          背后經(jīng)歷過什么。

          所以,還是,王石們與萬科們。

          時也命也,雨打風吹。

          畢竟她們那么好的長大過,盛開過。

          還結(jié)了那么多飽滿的果子。

          已然,再美好不過了。

          此刻,你唯有期望那些陌生的,冷漠的,也不一定就錯的,新主人,可以多愛她們一點。

          畢竟,以后,你的孩子也可能會寄人籬下。

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